醫(yī)藥制造行業(yè)上市公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究.pdf

1、隨著我國(guó)政府相關(guān)扶持政策的出臺(tái)，我國(guó)醫(yī)藥制造行業(yè)上市公司取得了巨大的發(fā)展，連續(xù)多年來(lái)GDP增長(zhǎng)率都位于我國(guó)各個(gè)行業(yè)的前三位。醫(yī)藥制造行業(yè)在取得巨大的發(fā)展的過(guò)程的同時(shí)公司治理結(jié)構(gòu)也暴露出來(lái)了一些問(wèn)題，比如獨(dú)立董事比例設(shè)置不恰當(dāng)、對(duì)高管激勵(lì)形式過(guò)于單一等等。分析我國(guó)醫(yī)藥制造行業(yè)上市公司治理結(jié)構(gòu)方面存在的問(wèn)題，并針對(duì)提出的問(wèn)題提出解決措施，對(duì)于我國(guó)醫(yī)藥制造行業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效的提高，健康的發(fā)展是有益的。鑒于以往的學(xué)者對(duì)于上市公司治理結(jié)構(gòu)的研究往往集

2、中在所有的上市公司，或者是上市公司中的某個(gè)板塊。很少有對(duì)我國(guó)上市公司的某個(gè)行業(yè)的治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析的。本文從公司治理的角度對(duì)我國(guó)醫(yī)藥制造上市公司在發(fā)展方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，借此來(lái)解決我國(guó)醫(yī)藥制造業(yè)上市公司治理結(jié)構(gòu)方面存在的問(wèn)題，促進(jìn)其財(cái)務(wù)績(jī)效的提高。
　　本文在對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究的文獻(xiàn)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，首先對(duì)本文的相關(guān)的概念進(jìn)行了定義，在明確相關(guān)定義之后進(jìn)一步明確了本文分析的理論基礎(chǔ)。接下來(lái)對(duì)我國(guó)醫(yī)藥

3、制造行業(yè)上市公司的發(fā)展?fàn)顩r做了簡(jiǎn)單的介紹，在此基礎(chǔ)上對(duì)我國(guó)醫(yī)藥制造行業(yè)上市公司治理結(jié)構(gòu)方面的特征做出了分析。在前文分析的基礎(chǔ)上，本文通過(guò)選取2011-2013年我國(guó)醫(yī)藥制造行業(yè)284家上市公司為樣本，建立了公司財(cái)務(wù)績(jī)效與公司治理結(jié)構(gòu)方面特征的回歸模型。研究的結(jié)果顯示我國(guó)醫(yī)藥制造行業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效與股權(quán)特征變量之間不存在顯著關(guān)系；與董事會(huì)規(guī)模呈反比，與獨(dú)立董事比例成反比，而且都通過(guò)了顯著性檢驗(yàn)，與董事長(zhǎng)兼任總經(jīng)理之間不存在顯著關(guān)系；與監(jiān)