我國政府內(nèi)部權力分工制衡改革的思路和方法研究.pdf

1、在人類社會發(fā)展進程中,權力具有非常重要的地位。權力的行使和權力制衡模式的演變是受社會發(fā)展規(guī)律影響的，權力制衡結(jié)構的演變也有其自身的規(guī)律。如果一個國家，其政府內(nèi)部權力失去合理分工和制衡，就容易導致社會失序、失衡和腐敗。中國改革開放取得的巨大成就與我國權力分工制衡模式的變革是分不開的。我國要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展和科學發(fā)展，當前我們最重要的任務就是推進中國行政體制的改革，而推動我國行政體制改革的核心任務是構建具有中國特色的政府內(nèi)部權力分工

2、制衡體系。
　　當代中國政府內(nèi)部權力分工制衡存在的問題是什么？如何對我國政府內(nèi)部權力進行分工制衡？是本文研究和回答的主要問題。本文運用文獻研究法和比較研究法，將問題放在歷史中考察，進行古今縱向以及中外橫向比較，吸收古今中外的先進經(jīng)驗，找出基本規(guī)律和未來走向。
　　本論文包括五個部分。緒論部分主要闡述本論文要解決的問題，分析國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及相關概念界定。第一章主要闡述西方權力制衡理論的發(fā)展、我國古代權力制衡思想的發(fā)展以及馬克思