公司內(nèi)部權(quán)力制衡的立法缺失及完善.pdf

1、現(xiàn)代公司內(nèi)部治理中的核心問(wèn)題是健全公司權(quán)力制衡機(jī)制，其實(shí)質(zhì)就是構(gòu)筑完善合理的公司股東大會(huì)、董事會(huì)以及公司內(nèi)部專(zhuān)門(mén)監(jiān)督機(jī)關(guān)監(jiān)事會(huì)三者之間的監(jiān)督與制衡機(jī)制。在我國(guó)的各種公司中，相當(dāng)數(shù)量的公司存在公司治理結(jié)構(gòu)內(nèi)部各機(jī)關(guān)不健全，虛設(shè)甚至根本不設(shè)置公司治理機(jī)關(guān)，各機(jī)關(guān)的權(quán)利分配與責(zé)任承擔(dān)不明確;股權(quán)過(guò)度集中于國(guó)家股，股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理;部分股東大會(huì)流于形式;董事會(huì)缺乏獨(dú)立性;監(jiān)事會(huì)缺乏獨(dú)立性與權(quán)威，這些狀況都相當(dāng)普遍，已經(jīng)嚴(yán)重制約著公司法人治理結(jié)構(gòu)的

2、有效運(yùn)行。本文以此為基礎(chǔ)，共分為五個(gè)部分，具體內(nèi)容如下:
　　第一部分，導(dǎo)言。從宏觀方面對(duì)本文進(jìn)行介紹，分為選題背景及意義、研究相關(guān)動(dòng)態(tài)、研究方法、論文結(jié)構(gòu)與安排、本文創(chuàng)新與不足五個(gè)方面，從總體上使讀者對(duì)本文有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。
　　第二部分，公司內(nèi)部權(quán)力制衡的概述。主要分為公司內(nèi)部權(quán)力配置與公司法人治理結(jié)構(gòu)兩部分，首先通過(guò)對(duì)現(xiàn)代公司內(nèi)部權(quán)力的劃分，并把其與現(xiàn)代國(guó)家三權(quán)分立理論作對(duì)比來(lái)分析公司內(nèi)部權(quán)力劃分的理論來(lái)源，而后分析公司

3、內(nèi)部權(quán)力制衡的體現(xiàn)—公司法人治理結(jié)構(gòu)，提出健全公司權(quán)力制衡機(jī)制，其實(shí)質(zhì)就是構(gòu)筑完善合理的公司股東大會(huì)、董事會(huì)以及監(jiān)事會(huì)三者之間的監(jiān)督與制衡機(jī)制。
　　第三部分，現(xiàn)代公司內(nèi)部權(quán)力制衡模式比較。主要介紹了以美國(guó)、德國(guó)、日本為代表的三種公司內(nèi)部權(quán)力制衡模式，并陳述我國(guó)公司法關(guān)于公司內(nèi)部權(quán)力制衡模式的規(guī)定。
　　第四部分，公司內(nèi)部權(quán)力制衡的立法現(xiàn)狀與評(píng)價(jià)。介紹當(dāng)前我國(guó)公司內(nèi)部權(quán)力制衡的立法現(xiàn)狀，分為我國(guó)法律對(duì)控股股東權(quán)力限制的規(guī)定、