我國實施自愿性環(huán)境協(xié)議的適用性及激勵機制研究.pdf

1、面對當前嚴峻的人類生態(tài)環(huán)境，如何使企業(yè)完成所應(yīng)承擔的環(huán)境責任問題亟需解決。而自愿性環(huán)境協(xié)議作為具有高于法定環(huán)境標準的綜合性環(huán)境管理機制，已成為國際環(huán)境政策發(fā)展的潮流和趨勢，更有助于我國加快改善現(xiàn)有的生態(tài)環(huán)境的進程。并且，由于傳統(tǒng)環(huán)境管理措施的失靈，善用自愿性環(huán)境管理措施也是我國應(yīng)該努力的方向之一。本文通過研究自愿性環(huán)境協(xié)議在中國情境下的實施機理，得出的主要內(nèi)容如下：
　　通過文獻分析法和因子分析法總結(jié)自愿性環(huán)境協(xié)議的驅(qū)動因素及其行

2、為主體，結(jié)合我國實際情況，得出我國實施自愿性環(huán)境協(xié)議管理手段的適用性結(jié)論?；谖写砝碚摚芯孔栽感原h(huán)境協(xié)議中的激勵機制。雙重委托-代理模型的均衡表明引入公眾監(jiān)督，降低監(jiān)督成本和加重懲罰可以有效降低合謀尋租概率；政府和企業(yè)雙方的委托代理模型均衡表明自愿性環(huán)境協(xié)議的激勵強度應(yīng)與企業(yè)的可變成本系數(shù)、絕對風險規(guī)避程度及外在不確定因素成反比，與企業(yè)實現(xiàn)環(huán)境效益的能力成正比；創(chuàng)造性地提出應(yīng)將經(jīng)濟目標納入自愿性環(huán)境協(xié)議的激勵目標，并利用多任務(wù)委托

3、代理錦標模型，分析企業(yè)在實現(xiàn)經(jīng)濟目標上的努力和環(huán)境目標上的努力是替代的情況下，對于企業(yè)在經(jīng)濟目標的最優(yōu)激勵強度應(yīng)該隨著環(huán)境效益的邊際收益增加而降低，調(diào)動企業(yè)參與積極性的同時避免企業(yè)將過多的精力放在實現(xiàn)經(jīng)濟目標上。
　　我國現(xiàn)行自愿性環(huán)境協(xié)議缺少對合謀尋租及企業(yè)免費搭車的預防機制，激勵措施不夠細致，激勵目標設(shè)置不合理，針對這些問題，結(jié)合委托代理理論下的均衡結(jié)論給出政策建議，以期能夠為政府合理設(shè)置激勵機制提供理論和實踐指導，從而促成自