已閱讀1頁，還剩47頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本文對(duì)我國公務(wù)員考核制度改革進(jìn)行了研究，全文分為五章： 第一章，主要介紹我國公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展情況，包括其歷史沿革和現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。 第二章，要介紹了我國現(xiàn)行公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)所存在的問題，并對(duì)這些問題的成因進(jìn)行了分析。 第三章，介紹了國外的公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)，在介紹了英國、日本和其他一些西方國家公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)之后，引出了國外公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)改革的參考意義。 第四章，提出了構(gòu)建公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)改革的基
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國公務(wù)員績效考核制度改革研究.pdf
- 以績效考核為核心的我國公務(wù)員考核制度研究.pdf
- 我國公務(wù)員考核制度改進(jìn)研究.pdf
- 我國公務(wù)員平時(shí)考核制度分析
- 試論我國公務(wù)員考核制度
- 我國公務(wù)員考核制度糾偏對(duì)策研究.pdf
- 企業(yè)人力資源績效考核對(duì)我國公務(wù)員考核制度改革的啟示.pdf
- 我國公務(wù)員考核制度變遷的探析.pdf
- 我國公務(wù)員考核制度研究——以非領(lǐng)導(dǎo)成員為例.pdf
- 改進(jìn)我國公務(wù)員考核制度的對(duì)策研究.pdf
- 關(guān)于我國公務(wù)員考核制度的研究.pdf
- 中國公務(wù)員考核制度探析.pdf
- 泉州市公務(wù)員績效考核制度改革研究.pdf
- 我國公務(wù)員績效考核制度的現(xiàn)狀與改革對(duì)策研究.pdf
- 我國公務(wù)員考核制度存在問題與對(duì)策研究.pdf
- 公務(wù)員考核制度論文
- 我國公務(wù)員考核制度研究——以南通地稅局為例.pdf
- 我國公務(wù)員制度改革趨勢(shì)研究.pdf
- 從公務(wù)員考核相關(guān)法律法規(guī)的比較論我國公務(wù)員考核制度.pdf
- 畢業(yè)論文—改進(jìn)我國公務(wù)員考核制度的思考
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論