論日本終身雇傭制.pdf

1、華東政法學(xué)院碩士學(xué)位論文論日本終身雇傭制姓名：平井常雄申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：經(jīng)濟(jì)法指導(dǎo)教師：董保華20060418明治末期經(jīng)過大正時(shí)期，終身雇傭開始形成，并作為一種制度逐步確立。而筆者的觀點(diǎn)也傾向于第三種觀點(diǎn)，即二戰(zhàn)后形成說。三、對終身雇傭制的評析及展望本部分聚焦于終身雇傭制的優(yōu)點(diǎn)與弊端，近幾十年來的現(xiàn)狀與重大變革等，進(jìn)行了客觀的剖析，進(jìn)而對日本終身雇傭制的發(fā)展趨向提出了自己的看法。從而得出這樣的結(jié)論：日本式經(jīng)營既具有很多優(yōu)點(diǎn)，也存在

2、很多弊端，有很多方面已不適應(yīng)新時(shí)代的要求，日本終身雇傭制也需要在繼承中揚(yáng)棄變革，在揚(yáng)棄變革中繼承發(fā)展，而不是走向“滅絕”。四、終身雇傭制對中國勞動(dòng)立法的影響中日兩國的用工制度有諸多相似之處。從法律的角度來看，學(xué)習(xí)、研究、學(xué)習(xí)中國和F1本的法律，比較兩國的異同，相互吸收對方立法的經(jīng)驗(yàn)，以彌補(bǔ)本身立法的不足，對于兩國法律的發(fā)展，無疑是大有裨益的。有鑒于此，筆者主張，要繼續(xù)關(guān)注和深入地研究日本終身雇傭制，取其精華，批判地借鑒其經(jīng)驗(yàn)，立足中國的