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文檔簡介
1、通過分析我國企業(yè)當(dāng)前所面臨的機(jī)遇，本文分類探討了外派員工制度存在的一些問題。借由與類似概念的對比，筆者詳細(xì)梳理了制度內(nèi)部存在的法律關(guān)系，并提出完善該制度的個人意見。
第一章主要闡述中國企業(yè)外派員工的背景。社會背景主要從金融危機(jī)給我國企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略帶來的機(jī)遇角度入手，介紹“走出去”戰(zhàn)略對我國企業(yè)發(fā)展的重要意義;理論背景重點(diǎn)介紹外派員工的特殊性，例如:身份的雙重性、工作的跨地域性、群體的支持性等。
第二章著力探討外派
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