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文檔簡介
1、企業(yè)業(yè)績評價是管理會計研究的熱門話題。從1930年開始興起之初的成本業(yè)績評價到較為系統(tǒng)的杜邦分析體系，再到1990年左右的標桿管理、EVA和兼顧財務(wù)與非財務(wù)指標、短長期和動靜態(tài)指標的綜合業(yè)績評價系統(tǒng)——平衡記分卡?？v觀國內(nèi)外研究學(xué)者，不難看出業(yè)績評價研究一直興盛不衰。因為效用高的業(yè)績評價結(jié)果不僅可以提升企業(yè)的外部形象，還可以幫助企業(yè)取得外部融資。因此，無論對于外部利益相關(guān)者還是內(nèi)部經(jīng)營管理者來講，獲取企業(yè)真實可靠、客觀全面的業(yè)績評價結(jié)果
2、是非常重要的。
首先，分析比較國內(nèi)外業(yè)績評價研究與應(yīng)用的起源及政策發(fā)展現(xiàn)狀，介紹業(yè)績評價的基本理論方法及模式并給予文獻述評，尋找論文的切入點;其次，綜合前人研究的成果，針對之前研究中存在的不足，提出加入現(xiàn)金流量指標和可持續(xù)增長率以改進杜邦分析體系;最后，論文以KDX公司為例，運用傳統(tǒng)杜邦分析體系和改進后的杜邦分析體系分別對其2012年至2014年的年度經(jīng)營效益進行評價。通過對比發(fā)現(xiàn)，改進后的杜邦分析體系在基于可持續(xù)增長的基礎(chǔ)上
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