版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、競(jìng)技體育、群眾體育、學(xué)校體育等都涉及到動(dòng)作技能的掌握,隨著國(guó)家對(duì)體育事業(yè)的重視,越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到我們的學(xué)習(xí)、工作、生活都離不開(kāi)體育,必然也就涉及到體育動(dòng)作技能的掌握,由于動(dòng)作及動(dòng)作技能的發(fā)展對(duì)于個(gè)體發(fā)展有著廣泛而深刻的影響,因此動(dòng)作技能習(xí)得、發(fā)展、遺忘與保持等方面的問(wèn)題一直是發(fā)展心理學(xué)、體育運(yùn)動(dòng)教學(xué)研究的重要課題。 本文在閱讀大量文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上,運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、實(shí)驗(yàn)法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究方法,對(duì)不同組織水平動(dòng)作技能的遺忘過(guò)程進(jìn)
2、行了研究,本研究以武漢體育學(xué)院健康科學(xué)學(xué)院大三、大四的107名學(xué)生為研究對(duì)象,其中武術(shù)項(xiàng)目62人,皮艇球項(xiàng)目45人,兩項(xiàng)目的被試分別分為5組,將1~5組被試隨機(jī)分配到1,2,6,15,31天的復(fù)測(cè)中去,得出對(duì)應(yīng)天數(shù)的保持量,最后繪出遺忘曲線,實(shí)驗(yàn)研究的結(jié)果表明:動(dòng)作技能的保持會(huì)發(fā)生一定的變化,隨著時(shí)間間隔的增加,不同組織水平動(dòng)作技能的保持有所不同,組織水平較高的動(dòng)作技能總體來(lái)說(shuō)保持時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng),遺忘較慢,而組織水平較低的動(dòng)作技能保持時(shí)間
3、可能相對(duì)較短,遺忘較快,兩個(gè)項(xiàng)目的曲線形狀也截然不同。在武術(shù)套路項(xiàng)目動(dòng)作技能的保持過(guò)程中,整個(gè)曲線基本呈現(xiàn)“M”型,即有兩個(gè)回升階段,經(jīng)過(guò)升高一降低一升高一降低的過(guò)程,且時(shí)間間隔點(diǎn)與學(xué)習(xí)成績(jī)之間存在非常顯著的差異。在皮艇球項(xiàng)目動(dòng)作技能的保持過(guò)程中,整個(gè)曲線基本呈現(xiàn)倒“M”型,即有兩個(gè)下降階段,經(jīng)過(guò)降低一升高一降低一升高的過(guò)程,但時(shí)間間隔點(diǎn)與學(xué)習(xí)成績(jī)之間無(wú)顯著差異。武術(shù)套路項(xiàng)目學(xué)習(xí)程度與學(xué)習(xí)成績(jī)之間有顯著性差異,時(shí)間間隔點(diǎn)與學(xué)習(xí)成績(jī)之間有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 不同組織文化下的員工組織承諾研究
- IGFBP5基因在蒙古馬不同組織及不同運(yùn)動(dòng)時(shí)期的表達(dá)量研究.pdf
- 中等強(qiáng)度運(yùn)動(dòng)對(duì)雌性小鼠不同組織雌激素受體α表達(dá)的影響.pdf
- 不同組織文化下企業(yè)招聘的差異
- 不同組分固定液對(duì)組織保存效果影響的研究.pdf
- 運(yùn)動(dòng)技能內(nèi)隱學(xué)習(xí)與外顯學(xué)習(xí)遺忘進(jìn)程的比較研究.pdf
- 不同組織信任背景下創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與組織績(jī)效關(guān)系研究.pdf
- 不同組織結(jié)構(gòu)鈦合金切削性能的實(shí)驗(yàn)研究.pdf
- 不同水平的大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)技能內(nèi)隱學(xué)習(xí)能力的比較研究.pdf
- 不同營(yíng)養(yǎng)水平、不同組合的全飼糧顆粒料育肥羔羊的效果.pdf
- 不同強(qiáng)度運(yùn)動(dòng)與共軛亞油酸對(duì)青春期肥胖SD大鼠不同組織Chemerin影響.pdf
- 不同組織文化下工作動(dòng)機(jī)和組織公民行為關(guān)系研究.pdf
- 不同水平籃球運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)思維水平的比較研究.pdf
- 不同強(qiáng)度運(yùn)動(dòng)與共軛亞油酸對(duì)青春期肥胖sd大鼠不同組織chemerin影響
- 不同組織T12鋼的溫變形行為.pdf
- 不同組織對(duì)移動(dòng)商務(wù)的采納研究——基于TTF的案例分析.pdf
- 抗菌藥物在不同組織中的濃度分布
- 不同情緒詞的定向遺忘研究.pdf
- 二甲雙胍和有氧運(yùn)動(dòng)對(duì)高脂誘導(dǎo)肥胖大鼠血清及不同組織Visfatin蛋白表達(dá)水平的影響.pdf
- 小鼠釉叢蛋白的基因克隆、表達(dá)及在不同組織分布的研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論