已閱讀1頁，還剩55頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、面對(duì)顧客越來越快的需求變化,提供更好、更有個(gè)性的服務(wù)或產(chǎn)品成為企業(yè)的立足之本。企業(yè)必須提高自身的靈活性以適應(yīng)這種變化,實(shí)施全員的戰(zhàn)略事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)已經(jīng)成為業(yè)界的共識(shí)。
專家們提出要保證全員戰(zhàn)略事業(yè)單位建設(shè)的效果,組織結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變是必需的。組織理論的研究顯示了管理層級(jí)的減少已成為現(xiàn)代企業(yè)組織發(fā)展的趨勢(shì)。這樣的變化有利于組織信息的準(zhǔn)確性和決策的快速性,同時(shí)幫助企業(yè)更好的了解市場(chǎng)、及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)過程,對(duì)市場(chǎng)信號(hào)作出反應(yīng)。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國(guó)企業(yè)集團(tuán)適應(yīng)電子商務(wù)的組織結(jié)構(gòu)變革.pdf
- 中國(guó)企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng)的組織結(jié)構(gòu)研究.pdf
- 美國(guó)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革及其對(duì)中國(guó)的啟示.pdf
- 中國(guó)企業(yè)組織倫理氣氛問卷編制及其結(jié)構(gòu)的研究.pdf
- 中國(guó)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)研究.pdf
- 中國(guó)企業(yè)債務(wù)融資結(jié)構(gòu)研究.pdf
- 中國(guó)企業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)研究.pdf
- 中國(guó)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究.pdf
- 中國(guó)企業(yè)組織變革關(guān)鍵影響因素關(guān)聯(lián)性實(shí)證研究
- 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)理論與中國(guó)國(guó)企改造研究.pdf
- 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革及評(píng)價(jià)研究.pdf
- 中國(guó)企業(yè)倫理組織的作用研究.pdf
- 國(guó)有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革研究.pdf
- A企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及其變革策略研究.pdf
- 民營(yíng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革研究.pdf
- 論企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革.pdf
- 論中國(guó)企業(yè)由MP模式轉(zhuǎn)向MC模式的組織變革.pdf
- 《現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及其變革問題研究》.pdf
- 基于內(nèi)部營(yíng)銷的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革研究.pdf
- 中國(guó)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)：理論與實(shí)證研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論