網(wǎng)絡能力對企業(yè)績效影響的研究——基于價值網(wǎng)視角的分析.pdf

1、隨著全球一體化的加深與科技發(fā)展的日新月異,企業(yè)所面臨的生存環(huán)境和經(jīng)營管理環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,組織之間的整合程度也越來越高,企業(yè)日益的嵌入到各種各樣的外部網(wǎng)絡中。在網(wǎng)絡環(huán)境中,企業(yè)要在競爭中保持并逐步提高自身優(yōu)勢,就要充分認識網(wǎng)絡化環(huán)境對企業(yè)帶來的影響并充分利用網(wǎng)絡。網(wǎng)絡作為企業(yè)環(huán)境特征,其形成、結構、治理與演化等都會影響企業(yè)間的競爭,因此充分利用網(wǎng)絡這種“資源”是企業(yè)在當前競爭中獲取成功的關鍵因素。價值網(wǎng)理論打破了傳統(tǒng)價值鏈的線性思維

2、和價值活動順序分離的機械模式,圍繞顧客價值重構原有的價值鏈,使價值鏈的各個環(huán)節(jié)、不同的主體按照整體價值最優(yōu)的原則相互銜接、融合、動態(tài)互動。利益主體在關注自身價值的同時,更加關注價值網(wǎng)內的各節(jié)點之間的聯(lián)系,沖破價值鏈各個環(huán)節(jié)的壁壘,提高網(wǎng)絡在主體之間相互作用及其對價值創(chuàng)造的推動作用。鑒于此,本文選擇研究價值網(wǎng)視角下企業(yè)外部網(wǎng)絡對企業(yè)績效的影響,具有重要的理論和現(xiàn)實意義。
　　 本研究在社會網(wǎng)絡理論、價值網(wǎng)理論、網(wǎng)絡能力理論、企業(yè)績

3、效理論的相關文獻閱讀、整理和評述的基礎上,結合對企業(yè)界人士的訪談,提出了從價值網(wǎng)的視角分析網(wǎng)絡能力對企業(yè)績效影響的研究課題。在廣泛閱讀國內外相關文獻的基礎上,結合研究內容和研究目標,本文首先把網(wǎng)絡能力定義為網(wǎng)絡中的企業(yè)所具有的集聚(assemble)、整合(integrate)和配置(deploy)網(wǎng)絡資源并協(xié)同(combination orco-present with)其他企業(yè)內部資源以提高網(wǎng)絡績效和獲得競爭優(yōu)勢的一種能力,并從網(wǎng)絡

4、愿景能力、網(wǎng)絡構建能力、關系管理能力以及組合管理能力四個維度對其進行測量。其次,以網(wǎng)絡位置和吸收能力為中間變量,分析了網(wǎng)絡能力對企業(yè)績效產生影響的傳導機制。網(wǎng)絡能力的四個維度分別影響著企業(yè)在網(wǎng)絡中所處的位置以及其對新資源、新知識的吸收能力。網(wǎng)絡位置則通過控制網(wǎng)絡內部資源和信息的流動獲得競爭優(yōu)勢和控制收益；吸收能力則通過對新資源、新知識的識別、獲取、消化和利用,提升企業(yè)的技術優(yōu)勢和管理水平,最終影響企業(yè)的績效；此外,吸收能力還可能調節(jié)企業(yè)

5、對網(wǎng)絡位置的運用,只有有著較強的吸收能力,企業(yè)才可能把利用優(yōu)勢網(wǎng)絡位置獲取的資源進行充分的利用。再次,在理論分析的基礎上,本文給出了一系列的假設,并設計了調查問卷,對山東省制造業(yè)基地中的制造業(yè)企業(yè)進行了關于“網(wǎng)絡能力與企業(yè)績效”的問卷調查,最終得到了青島市、煙臺市和威海市191家制造業(yè)企業(yè)的有效問卷。對這些問卷的數(shù)據(jù)進行收集、整理后,運用AMOS和SPSS軟件,本文對調研數(shù)據(jù)進行了分析,包括信度與效度檢驗、描述性統(tǒng)計,Pearson相關

6、性檢驗、多因素方差分析、結構方程模型等分析。通過一系列的實證分析和檢驗,本文得出以下研究結論:通過系統(tǒng)地對價值網(wǎng)理論與企業(yè)理論進行分析,提出價值網(wǎng)作為一種運營模式屬于企業(yè)網(wǎng)絡的理論范疇,但是屬于企業(yè)網(wǎng)絡發(fā)展的一種特殊高級階段。網(wǎng)絡能力的四個構成維度均對網(wǎng)絡能力具有正向影響,其中網(wǎng)絡的組合管理能力對網(wǎng)絡能力的影響最大。吸收能力各要素對企業(yè)吸收能力都具有正向作用,且獲取資源的能力對企業(yè)吸收能力的影響最為關鍵。網(wǎng)絡能力直接影響著企業(yè)在網(wǎng)絡中所

7、處的位置和企業(yè)的吸收能力,且網(wǎng)絡能力通過網(wǎng)絡位置和吸收能力的調節(jié)作用對企業(yè)績效產生了正向影響。
　　 本文主要在以下幾個方面進行了創(chuàng)新性的工作:
　　 ①通過深入地理論分析,創(chuàng)造性地揭示了價值網(wǎng)理論與企業(yè)網(wǎng)絡理論的密切關系,指出價值網(wǎng)作為一種運營模式屬于企業(yè)網(wǎng)絡的理論范疇,但是屬于企業(yè)網(wǎng)絡發(fā)展的一種特殊高級階段。一方面,價值網(wǎng)運營模式屬于企業(yè)網(wǎng)絡由隱性向顯性發(fā)展的階段。另一方面,價值網(wǎng)運營模式屬于企業(yè)網(wǎng)絡發(fā)展高級階段,其

8、對價值網(wǎng)組織者即核心企業(yè)的網(wǎng)絡能力水平要求更高。依據(jù)此結論,本文提出提升網(wǎng)絡能力無論對于價值網(wǎng)企業(yè)還是一般意義上的企業(yè)網(wǎng)絡中的企業(yè)都有著十分重要的意義。
　　 ②本文探索性地提出了網(wǎng)絡能力對企業(yè)績效影響的這一命題。已有研究大多關注的是企業(yè)網(wǎng)絡靜態(tài)特征如網(wǎng)絡規(guī)模、網(wǎng)絡密度等因素對企業(yè)績效的影響,而對于富有動態(tài)性的網(wǎng)絡能力對企業(yè)競爭優(yōu)勢、績效影響的系統(tǒng)性研究并不多見。本文通過構建網(wǎng)絡能力影響企業(yè)績效的傳導機制,深入研究并通過實證數(shù)據(jù)

9、驗證了企業(yè)績效的提高也可以來自于企業(yè)對網(wǎng)絡識別、構建和管理的能力,即網(wǎng)絡能力。
　　 ③本文以吸收能力和網(wǎng)絡位置為中間變量,在企業(yè)網(wǎng)絡視角下,綜合運用資源基礎觀、知識與創(chuàng)新觀、企業(yè)成長等理論視角,深入剖析了網(wǎng)絡能力對企業(yè)績效影響的傳導機制,并建立了網(wǎng)絡能力——網(wǎng)絡位置/吸收能力——企業(yè)績效的分析框架。與以往的研究成果相比,本文的分析框架的理論基礎更為豐富和綜合,研究結果也更為全面。
　　 ④借鑒國內外已有的研究成果,結合