公務(wù)員依法行政的心理保障機制研究.pdf

1、本文著眼于行政權(quán)力的行使主體——公務(wù)員，主要從心理學(xué)視角出發(fā)，介紹了公務(wù)員依法行政的心理機制，分析了公務(wù)員的行政動機及其嬗變，力求探索出一條建立起公務(wù)員依法行政的心理保障機制的途徑。全文共分四章：　　第一章導(dǎo)論闡明了本文的研究意義、研究現(xiàn)狀，提出了依法行政保障機制心理學(xué)路徑的基本假設(shè)?！　〉诙乱匀祟愋睦頇C制的一般原理為基礎(chǔ)，結(jié)合公務(wù)員的具體特點，分別論述了公務(wù)員依法行政的認(rèn)知結(jié)構(gòu)、情感結(jié)構(gòu)、意志結(jié)構(gòu)和行為表現(xiàn)?！　〉谌聫膫€人與

2、環(huán)境的關(guān)系出發(fā)研究人類行為，借鑒了認(rèn)知論、增強論和精神分析論，介紹了公務(wù)員行政動機的主要類型，并結(jié)合實際分析了公務(wù)員行政動機的復(fù)雜性及其嬗變，從而為最后一章做鋪墊?！　∽詈笠徽轮饕接憦男睦韺用媲袑嵄Ｕ瞎珓?wù)員依法行政，強調(diào)要將依法行政與以德行政相結(jié)合，在分析我國現(xiàn)存公務(wù)員激勵機制缺失的基礎(chǔ)上針對性地提出如何科學(xué)運用激勵性政策，提出從法律和道德兩方面著手培育公務(wù)員依法行政動機，最后具體以貪污賄賂型職務(wù)犯罪為例，探討如何對公務(wù)員違法行政行