版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、在我國的傳統(tǒng)行政管理中,公共項目通常由政府提供,這使得政府部門的財政負擔和融資風險增大,而且難以獲得良好的建設、運行效率。為克服以上弊端,我國引入了PPP(Public-Private-Partnership)模式。然而在PPP體系下,我國對BOT項目的績效評估研究缺乏系統(tǒng)性,主要局限在項目立項、招投標和建設階段,對于項目后期的運營和移交的研究比較少。本文從時間線切入,將項目整個過程分成五個階段,在參考已有的研究結(jié)果上,結(jié)合每個階段自身
2、特點進行全面系統(tǒng)的識別指標,通過指標篩選并形成指標體系。本文首先闡述研究背景、研究意義以及在PPP體系下BOT項目的內(nèi)涵;然后以成功的關鍵要素分析為基礎,通過建立在PPP體系下BOT項目的績效評價指標體系得出各方的戰(zhàn)略目標。其次,選取和確定評價要素并最終識別關鍵指標,根據(jù)指標是否可量化的特性區(qū)別定量指標和定性指標,再運用模糊綜合評價法對影響因素進一步量化,從而給出項目公司的整體績效綜合評價,并通過案例證明該方法的有效性和可行性。
3、 BOT項目績效評價與BOT項目后評價具有明顯差異,與BOT項目社會評價更是存在根本性差距。本文利用關鍵成功因素思想,在PPP項目關鍵成功要素和項目核心過程分析的基礎上,構(gòu)建出了具有27個一級評價指標和52個二級衡量指標的指標體系,該指標體系可運用于BOT項目運行全過程的項目績效評價;其次,對南昌市麥園餐廚處理BOT項目進行了案例分析,通過對指標的分析最終得出該項目績效評價為一般,在該BOT項目中,環(huán)境效益和社會效益表現(xiàn)一般,需要提高
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- PPP體系下的BOT項目績效指標體系設計研究.pdf
- 基于SNA的PPP項目公司績效評價指標體系研究.pdf
- 公路BOT項目經(jīng)濟評價指標體系研究.pdf
- 績效考評指標體系設計
- BOT建設項目招標評標指標體系研究.pdf
- EGB水電施工項目績效指標體系設計研究.pdf
- 企業(yè)關鍵績效指標體系設計研究.pdf
- 績效考評指標體系設計探究
- 公司績效指標體系研究
- BOT項目效益后評價指標體系與評價模型研究.pdf
- 公共項目績效評價指標體系研究.pdf
- 基于政府視角下的PPP項目社會資本風險指標體系研究.pdf
- GDJS公司項目部績效考評指標體系研究.pdf
- 政府績效評估指標體系研究.pdf
- 民生類項目績效評價指標體系
- m公司項目制績效指標體系優(yōu)化研究
- 銷售人員績效指標體系的研究.pdf
- 醫(yī)院考核績效指標體系
- 國藥股份績效指標體系
- 員工績效考評指標體系
評論
0/150
提交評論