三大資本對職業(yè)獲得影響的實證研究——以2009年天津調(diào)查資料為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在社會學已有的大量研究中，已經(jīng)證明求職者的職業(yè)獲得與其三大資本（即社會資本、人力資本以及物質(zhì)資本）有著不可或缺的關(guān)系，本文在這一論斷的基礎(chǔ)上，著重探討社會資本同其它兩種資本是否存在顯著的關(guān)系，進而分析職業(yè)獲得與傳統(tǒng)的三大資本的互動關(guān)系。本文主要采用實證的形式，通過最新的數(shù)據(jù)分析，得到以下幾點發(fā)現(xiàn):第一，通過對求職持續(xù)時間和求職滿意度兩個方面的模型分析，可以看到在職業(yè)獲得上社會資本同人力資本、物質(zhì)資本的交互關(guān)系，即在代入交互變量后它們的擬

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