出入境邊防檢查職業(yè)化研究.pdf

1、隨著社會的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國出入境邊防檢查事業(yè)經(jīng)歷了從無到有，從不完善到基本完善的發(fā)展進(jìn)程，相關(guān)制度逐漸規(guī)范化、法制化，成績卓著。但是，面對全球化進(jìn)程的深入和構(gòu)建服務(wù)型政府方略的實(shí)施，我國出入境邊防檢查的相關(guān)立法和執(zhí)法水平仍落后于現(xiàn)實(shí)需要，職業(yè)化過程中問題凸顯，出入境邊防檢查的工作效率和服務(wù)質(zhì)量與大眾的期望之間仍存在較大差距，而目前對出入境邊防檢查職業(yè)化的相關(guān)研究又極為薄弱。有鑒于此，筆者認(rèn)為有必要對我國出入境邊防檢查職業(yè)化進(jìn)行研究

2、，指出為什么要職業(yè)化，職業(yè)化問題是否存在；同時，明確在構(gòu)建服務(wù)型政府新時期的發(fā)展態(tài)勢下，應(yīng)該如何職業(yè)化來保障出入境邊防檢查高效運(yùn)作并實(shí)現(xiàn)其功能。
　　本文試圖以公務(wù)員職業(yè)化為背景，從出入境邊防檢查職業(yè)化為切入點(diǎn)，以服務(wù)型政府理論為要求，用新公共管理理論構(gòu)建研究框架來研究出入境邊防檢查職業(yè)化，并在此基礎(chǔ)上得出一些帶有規(guī)律性的結(jié)論，以求達(dá)到“將過去的真實(shí)事實(shí)予以新意義和新價值，以供現(xiàn)代人活動之資鑒”的目的。
　　本文由四部分組成

3、。第一部分是緒論，對本文的研究背景、研究意義進(jìn)行了闡述，理清了研究思路，為下文的深入研究打下基礎(chǔ)。同時介紹本文的研究理論和研究方法。主要運(yùn)用服務(wù)型政府理論和新公共管理中的人力資源管理理論，采取比較研究，充分利用各種文獻(xiàn)和資料，按照歷史的順序，進(jìn)行對比、分析和歸納，從中汲取有益的元素。同時與橫向比較研究相結(jié)合，對與出入境邊防檢查相關(guān)部門職業(yè)化情況進(jìn)行簡要分析，予以借鑒。另外，通過調(diào)查研究方法的運(yùn)用，對出入境邊防檢查職業(yè)化的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，發(fā)

4、現(xiàn)出入境邊防檢查的規(guī)律和特點(diǎn)，更好地解決問題。
　　第二部分是我國出入境邊防檢查職業(yè)化的背景和動力。一方面從歷史角度出發(fā)梳理職業(yè)化體制的建立，并通過案例分析體制現(xiàn)狀，另一方面通過對服務(wù)型政府理論的運(yùn)用，指出在兩者的共同作用下決定了出入境邊防檢查的職業(yè)化之路。
　　第三部分是對我國出入境邊防檢查職業(yè)化現(xiàn)狀的分析。這一部分主要運(yùn)用戰(zhàn)略人力資源理論構(gòu)架了出入境邊防檢查職業(yè)化體系，根據(jù)我國出入境邊防檢查在新形勢下的新要求，對職業(yè)化的