我國(guó)殘疾人就業(yè)保障問(wèn)題研究——以邯鄲市為例.pdf

1、殘疾人勞動(dòng)就業(yè)是我國(guó)殘疾人事業(yè)的最重要的組成部分，對(duì)于維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，保障殘疾平等參與社會(huì)生活，共享社會(huì)物質(zhì)文化成果等有重大意義。 本論文以殘疾人勞動(dòng)力市場(chǎng)供求分析為主線，從供求兩方面對(duì)我國(guó)殘疾人就業(yè)保障問(wèn)題進(jìn)行分析。第一章簡(jiǎn)要介紹國(guó)內(nèi)外殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀，分析就業(yè)保障存在的問(wèn)題。第二章對(duì)殘疾人就業(yè)的社會(huì)性進(jìn)行分析，介紹了殘疾人就業(yè)的基本理論：功能缺陷的代償與補(bǔ)償理論、有平等勞動(dòng)權(quán)利、社會(huì)公正理論、政府負(fù)有保護(hù)殘疾人就業(yè)的責(zé)任等。

2、概括影響殘疾人就業(yè)的因素：身體素質(zhì)、非健康心理素質(zhì)、文化與技術(shù)素質(zhì)、社會(huì)觀念落后、社會(huì)福利不健全、政策保障不完善、勞動(dòng)力市場(chǎng)不完備等。分析我國(guó)殘疾人就業(yè)面臨的形勢(shì)，國(guó)家宏觀就業(yè)形勢(shì)間接影響殘疾人就業(yè)，殘疾人集中就業(yè)、按比例分散就業(yè)、個(gè)體自謀職業(yè)與社會(huì)保障存在諸多問(wèn)題。第三章提出了構(gòu)建殘疾人就業(yè)保障體系的思路，加強(qiáng)康復(fù)與技能培訓(xùn)、加強(qiáng)就業(yè)崗位創(chuàng)新、建立就業(yè)保障基金、建立社會(huì)服務(wù)體系、完善政策保障等。第四章從以邯鄲市為實(shí)例提出殘疾人就業(yè)保障