論我國殘疾人就業(yè)權(quán)的法律保障.pdf

1、勞動是每一個公民的權(quán)利和義務(wù),就業(yè)權(quán)是公民的一項重要權(quán)利,殘疾人也有參加勞動的權(quán)利和義務(wù),也享有就業(yè)權(quán),國家同樣保障殘疾人的就業(yè)權(quán)利。殘疾人就業(yè)權(quán),是指有就業(yè)資格的殘疾人,能夠獲得從事有報酬或收入的職業(yè)性勞動的權(quán)利,其包括平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、獲得勞動報酬的權(quán)利、休息和休假的權(quán)利、獲得勞動安全保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利等。殘疾人就業(yè)既是其享有基本公民權(quán)利的標(biāo)志,又是其實現(xiàn)人生價值的關(guān)鍵。保障殘疾人就

2、業(yè)權(quán)是解決殘疾人就業(yè)問題的前提,也是殘疾人改善生活狀況、提高社會地位、參與社會生活的基礎(chǔ)。
　　 殘疾人由于受生理或心理上的限制,在就業(yè)市場中處于弱勢地位,他們的就業(yè)權(quán)益往往難以得到實現(xiàn),隨著社會的進(jìn)步、時代的發(fā)展,如何保障殘疾人的就業(yè)權(quán),促進(jìn)殘疾人就業(yè),已成為我國政府目前需要認(rèn)真對待的一個問題。因此,殘疾人就業(yè)權(quán)的研究具有非常重要的理論和現(xiàn)實意義。
　　 我國政府歷來重視殘疾人就業(yè)問題,新中國成立后,特別是十一屆三中全

3、會以來,我國政府加大了殘疾人就業(yè)權(quán)法律保障制度的建設(shè),至今己初步建立起了一個以憲法為核心的適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的,保障殘疾人勞動就業(yè)權(quán)的法律框架,使法律保障成為殘疾人就業(yè)權(quán)實現(xiàn)的最有效、最基本的手段。但由于該立法體系不完善,法律內(nèi)容滯后,強制力不足,使得殘疾人就業(yè)權(quán)的實現(xiàn)遭遇到了不少現(xiàn)實困難和阻力。
　　 本文擬就殘疾人就業(yè)權(quán)這一問題做一探討,希望能使目前我國關(guān)于殘疾人就業(yè)方面的法律法規(guī)進(jìn)一步完善,為在法律上保障殘疾人就業(yè)權(quán)實現(xiàn),促

4、進(jìn)殘疾人更好的就業(yè)起到一定的作用。本文分五個部分,本文第一部分對殘疾人就業(yè)權(quán)進(jìn)行了屬性分析,指出殘疾人就業(yè)權(quán)是一項重要人權(quán),是一項平等權(quán),是一項社會扶助權(quán)。本文第二部分介紹了我國關(guān)于殘疾人就業(yè)立法的狀況,回顧了從古至今殘疾人就業(yè)立法的規(guī)定,著重介紹了新中國成立以后國家對殘疾人就業(yè)權(quán)的法律保障,并對殘疾人就業(yè)權(quán)的內(nèi)容作了詳細(xì)的界定,并介紹了法律關(guān)于殘疾人就業(yè)權(quán)實現(xiàn)的途徑。本文第三部分從殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀、影響殘疾人就業(yè)權(quán)實現(xiàn)的不利因素對我國殘