湖南省殘疾人就業(yè)保障金管理問題研究.pdf

1、殘疾人就業(yè)問題是社會(huì)無法避免的現(xiàn)實(shí)問題，殘疾人就業(yè)保障金制度自確立以來，對(duì)殘疾人及社會(huì)都發(fā)揮了重要的作用。當(dāng)前,我國(guó)政府、專家學(xué)者、社會(huì)大眾對(duì)殘疾人就業(yè)保障金管理問題越來越關(guān)注，因?yàn)闅埍＝饋碜杂诩{稅人，是殘聯(lián)開展職能工作，促進(jìn)殘疾人就業(yè)、服務(wù)于殘疾人的資金，加強(qiáng)殘疾人就業(yè)保障金的管理對(duì)促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展有著重要的意義。但隨著殘疾人就業(yè)保障金制度的不斷實(shí)施以及殘疾人數(shù)量的不斷擴(kuò)大，該項(xiàng)制度也日益凸顯出其管理中所存在的問題。
　　

2、本文在考察湖南省殘疾人就業(yè)保障金管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)我省殘疾人就業(yè)保障金管理存在征收力度不夠、支出比例不合理、省級(jí)調(diào)劑金比例不合理以及基金監(jiān)管缺位等系列問題。這些問題主要是因?yàn)榉ㄒ?guī)的不完善、管理意識(shí)滯后和管理措施落后的原因造成的。針對(duì)上述所存在的問題，筆者結(jié)合殘疾人就業(yè)保障金相關(guān)理論，從系統(tǒng)分析的角度提出了對(duì)策思路。首先，優(yōu)化殘疾人就業(yè)保障金管理的法制環(huán)境;其次，加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大征收范圍并改變單一繳費(fèi)率以提高征收率;第三，擴(kuò)大基金支出范