我國無固定期限勞動合同法律問題分析.pdf

1、無固定期限勞動合同作為我國《勞動合同法》規(guī)定的三大合同形式之一,其在保護(hù)勞動者權(quán)益、建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系方面具有重要作用?！秳趧雍贤ā穼o固定期限勞動合同的規(guī)定,亦是其亮點(diǎn)之一。但《勞動合同法》實(shí)施三年以來,關(guān)于無固定期限勞動合同的誤解和糾紛卻依然不斷,用人單位規(guī)避無固定期限勞動合同的手段層出不窮。在這樣的背景下,本文對無固定期限勞動合同進(jìn)行法律分析。
　　 本文采用系統(tǒng)分析、比較分析、歸納分析等多種方法,針對目前無固定期限勞動

2、合同實(shí)施中遇到的問題,通過對我國無固定期限勞動合同進(jìn)行全面的闡述、對國內(nèi)外無固定期限勞動合同制度進(jìn)行分析,提出完善我國無固定期限勞動合同制度的建議措施。本文的研究目的在于通過對無固定期限勞動合同的法律分析,解決無固定期限勞動合同在實(shí)施中遇到的誤解和問題,進(jìn)一步完善我國的無固定期限勞動合同制度,從而平衡勞動者和用人單位的利益,最終建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系,促進(jìn)和諧穩(wěn)定社會的建設(shè)。
　　 全文共分為四個大的部分。第一部分對無固定期限勞動合

3、同進(jìn)行基本法律分析。包括闡述無固定期限勞動合同的內(nèi)涵與特征,分析它的設(shè)計(jì)理念和功能,明確它的法律界定并總結(jié)我國無固定期限勞動合同的發(fā)展歷史。第二部分從無固定期限勞動合同的訂立、解除、終止等環(huán)節(jié)對我國的無固定期限勞動合同制度進(jìn)行詳細(xì)的法律解讀并分析存在的問題,進(jìn)一步指出目前我國無固定期限勞動合同制度中的不足之處和用人單位規(guī)避法律的主要手段。第三部分是對無固定期限勞動合同制度的國外立法例進(jìn)行比較分析。首先介紹歐洲、美國和日本三種類型的無固定