高校收入分配制度改革研究——以地方高校襄樊學(xué)院為例.pdf

1、高校收入分配制度改革，是高校改革的核心內(nèi)容，又是深化高校人事制度改革的具體體現(xiàn)。研究高校收入分配制度的改革，對(duì)于理順?lè)峙潢P(guān)系，規(guī)范收入分配秩序，構(gòu)建科學(xué)合理、公平公正的收入分配體系，克服收入分配中的平均主義，調(diào)動(dòng)高校教職工的積極性和創(chuàng)新性，增強(qiáng)學(xué)校的發(fā)展后勁和競(jìng)爭(zhēng)能力，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。進(jìn)一步加大高校內(nèi)部收入分配制度改革的力度，建立一套符合高校自身特點(diǎn)的自主靈活的收入分配管理制度已勢(shì)在必行。 本文研究以收入分配制度的相關(guān)理論為

2、基礎(chǔ)，在當(dāng)前全國(guó)分配制度改革如火如荼的大環(huán)境下，結(jié)合地方高校襄樊學(xué)院，分析了影響高校收入分配制度的因素及高校現(xiàn)行收入分配制度存在的問(wèn)題。此基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)國(guó)外(美國(guó)、日本、德國(guó)、印度)高校教師收入分配制度的分析借鑒，提出了我國(guó)高校收入分配制度改革的策略。 本文研究主要從以下幾個(gè)部分展開(kāi)： 第一部分以收入分配制度的相關(guān)理論為基礎(chǔ)，分析研究的目的和高校收入分配制度改革的必要性，并提出了高校收入分配制度改革的原則。 第二

3、部分對(duì)改革開(kāi)放前后高等學(xué)校的工資收入制度進(jìn)行了回顧，結(jié)合地方高校襄樊學(xué)院收入分配制度改革現(xiàn)狀，對(duì)現(xiàn)行高校收入分配制度存在的問(wèn)題及其產(chǎn)生的原因進(jìn)行了分析。 第三部分對(duì)國(guó)外(美國(guó)、日本、德國(guó)、印度)高校教師收入分配制度進(jìn)行比較研究，得出了可資借鑒的有益經(jīng)驗(yàn)。 第四部分提出了高校收入分配制度改革的策略。一是，改革收入分配管理體制；二是，健全配套和輔助機(jī)制；三是，建立符合高校特點(diǎn)的收入分配制度；四是結(jié)合新改革方案設(shè)計(jì)實(shí)施細(xì)則。