兩岸三地勞動基準(zhǔn)法律制度比較研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩61頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、勞動基準(zhǔn)法是一部把維護(hù)勞動者生存權(quán)放在首位的法律。它以勞動關(guān)系的從屬性為依據(jù),以國家強(qiáng)制力為后盾,限制雇主的雇傭自由,并使全社會的勞動條件維持在一個相對公平的、能夠為當(dāng)時社會狀況所允許和接受的標(biāo)準(zhǔn)之上,從而維護(hù)社會公正。臺灣地區(qū)于20世紀(jì)下半頁以來,以勞動安全衛(wèi)生立法為契機(jī),形成了以《勞動基準(zhǔn)法》為母法和核心的勞動基準(zhǔn)立法體系。香港經(jīng)濟(jì)的基本特征就是開放和最低限度的政府干預(yù),由于一直受到英國法律制度的浸染,香港的勞工法例帶有明顯的英國法

2、律模式的特點。內(nèi)地的勞動基準(zhǔn)法制經(jīng)歷了從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的歷史大背景,在立法形式和具體制度方面均與臺灣和香港地區(qū)存在著較大的差異。在勞動基準(zhǔn)日益國際化、統(tǒng)一化的趨勢下,對兩岸三地的勞動基準(zhǔn)法制進(jìn)行比較,相互借鑒以取長補(bǔ)短,具有重大現(xiàn)實意義。當(dāng)前內(nèi)地完善勞動基準(zhǔn)法制的重點,是在整理舊法的基礎(chǔ)上建立新型的勞動基準(zhǔn)法律體系。為此,需要針對目前勞動基準(zhǔn)法適用范圍窄、立法層次低、基準(zhǔn)性特征不強(qiáng)等問題進(jìn)行一系列廢、改、立的工作,并考慮適時制定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論