城市女勞務(wù)工婚戀困境與對(duì)策研究——基于深圳市寶安區(qū)的調(diào)查分析.pdf

1、在我國(guó)城市化進(jìn)程中,越來(lái)越多的農(nóng)村女性進(jìn)城務(wù)工,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),截止2007年底,廣東有“勞務(wù)工”逾3000萬(wàn)人,其中一半以上是女性。深圳市寶安區(qū)是全國(guó)勞務(wù)工特大區(qū),共有400多萬(wàn)勞務(wù)工,占全區(qū)人口的70％以上,其中女性勞務(wù)工有200多萬(wàn)。
　　 龐大的女勞務(wù)工隊(duì)伍來(lái)到城市,為社會(huì)創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財(cái)富,推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,與此同時(shí),也伴生了種種問題,尤其是婚戀方面的問題較為突出。據(jù)調(diào)查,女勞務(wù)工的年齡主要集中在18-35歲之間,

2、正是面臨“成家立業(yè)”的黃金時(shí)期。她們工作生活在城市卻又沒有真正融入城市,而是游走在城市的邊緣,呈現(xiàn)一種“虛城市化”現(xiàn)象。她們的婚戀也因?yàn)樗齻兘?jīng)濟(jì)上的無(wú)力、政治上的無(wú)權(quán)、精神上的無(wú)根而面臨困境,主要表現(xiàn)為:大齡女工婚嫁難、婚前性行為帶來(lái)的身心傷害、“第三者”及“二奶”現(xiàn)象、已婚女勞務(wù)工的婚姻危機(jī)及子女教育缺位等?；閼倜媾R困境成為當(dāng)今女勞務(wù)工生活中一個(gè)不可忽視的大問題,解決不好,女勞務(wù)工自身在城市的發(fā)展將受到嚴(yán)重束縛,身心健康受損,給她們家

3、庭的穩(wěn)定與和睦帶來(lái)威脅,以至對(duì)社會(huì)的政治經(jīng)濟(jì)、社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)不可低估的影響。
　　 本文以深圳市寶安區(qū)這個(gè)勞務(wù)工特大區(qū)為例,通過(guò)問卷調(diào)查、個(gè)案走訪、座談等方式,了解城市女勞務(wù)工婚戀現(xiàn)狀和面臨的主要困境,從政府、社會(huì)、用人單位、勞務(wù)工個(gè)人等各層面分析困境產(chǎn)生的深層原因,并從公共管理和公共服務(wù)等方面提出引導(dǎo)女勞務(wù)工走出婚戀困境的對(duì)策建議。
　　 筆者認(rèn)為,主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手,引導(dǎo)女勞務(wù)工走出婚戀困境:一是要增加制度供給,

4、為女勞務(wù)工在城市生存發(fā)展提供良好的制度環(huán)境。要對(duì)戶籍制度以及與之密切相關(guān)的就業(yè)、教育、住房等一系列制度進(jìn)行全面改革和創(chuàng)新,從制度這個(gè)根源上推動(dòng)問題的有效解決。二是要培育社會(huì)資本,提高女工的社會(huì)地位。要吸納女工進(jìn)入工會(huì)、婦聯(lián)等組織,提高女勞務(wù)工的組織化程度。要強(qiáng)化政府保護(hù)女勞務(wù)工合法權(quán)益的職能,使她們的合法權(quán)益不受侵犯。三是要開發(fā)人力資源,提升她們的城市生存能力。全面提高女勞務(wù)工文化素質(zhì)、技能素質(zhì)、心理素質(zhì)等,同時(shí),要針對(duì)她們婚戀與性知識(shí)