政府部門(mén)知識(shí)管理的問(wèn)題研究.pdf

1、隨著社會(huì)歷史的發(fā)展，我們進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，相應(yīng)的管理方式也應(yīng)運(yùn)而生。知識(shí)管理成了21世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)力。在私營(yíng)部門(mén)，很多單位都在運(yùn)用這一管理方式為自己的發(fā)展尋找出路。在國(guó)外，不論私營(yíng)部門(mén)還是公共部門(mén)都在應(yīng)用這一理論來(lái)指導(dǎo)本單位未來(lái)的發(fā)展，并取得了可喜的成果。但是，就目前知識(shí)管理在國(guó)內(nèi)的發(fā)展情況來(lái)看，并沒(méi)有跟上國(guó)際發(fā)展的步伐，很多單位的知識(shí)管理可以說(shuō)還是空白。盡管有些單位運(yùn)用了這一理論指導(dǎo)本部門(mén)的發(fā)展，但是結(jié)果卻不理想。我國(guó)有些公

2、共部門(mén)在這方面也有所嘗試，但問(wèn)題重重。本文就政府部門(mén)在實(shí)施知識(shí)管理的過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行了一些討論。
　　 首先，從目前的政府部門(mén)在知識(shí)管理實(shí)施的過(guò)程入手，找出其存在的一些問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)在政府實(shí)施知識(shí)管理的過(guò)程中，存在如下問(wèn)題：領(lǐng)導(dǎo)不予重視，行政文化和行政體制的阻礙，政府內(nèi)部信息技術(shù)和激勵(lì)等方面都存在比較嚴(yán)重的問(wèn)題。
　　 其次，在發(fā)現(xiàn)政府部門(mén)實(shí)施知識(shí)管理中問(wèn)題存在的同時(shí)，對(duì)其問(wèn)題存在的原因進(jìn)行深刻分析，發(fā)現(xiàn)知識(shí)本身的一些特