政府部門的知識管理.pdf

1、知識管理漸成熱門話題。本文對政府部門的知識管理進(jìn)行了研究。政府部門知識管理可以分為五大模塊，本文為其創(chuàng)建的模型為：KM=(P+K)s其中，P代表“人(people)”，K代表“知識(knowledge)”，“+”代表“技術(shù)”，S代表“共享(share)”，“=”代表“過程和步驟”。 首先，政府部門只有在人才的選、用、育、留、晉等方面處處貫穿知識管理的思想，才能跟上時代的步伐。 第二，隱性知識適用個人化戰(zhàn)略，顯性知識適用編

2、碼戰(zhàn)略來進(jìn)行管理。我們開展知識管理實(shí)際就是遵循知識運(yùn)動的規(guī)律并采取措施來推動知識狀態(tài)的轉(zhuǎn)移。 第三，知識管理已發(fā)展出多種專業(yè)化技術(shù)工具。博客技術(shù)是一種新興的非專業(yè)化知識管理技術(shù)。 第四，政府部門應(yīng)進(jìn)行制度創(chuàng)新并且建立知識運(yùn)行、績效、獎懲三個機(jī)制以保證知識的力量在政府部門中呈現(xiàn)指數(shù)級的發(fā)揮。 最后，知識管理項(xiàng)目經(jīng)過準(zhǔn)備、推進(jìn)和維護(hù)階段將圓滿完成。 知識管理的最終目標(biāo)是建立學(xué)習(xí)型政府，增強(qiáng)政府部門的核心能力。