湖南省3市醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射工作人員職業(yè)生命質(zhì)量及其影響因素研究.pdf

1、目的
　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射工作人員是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中一類(lèi)特殊的職業(yè)群體，除了同醫(yī)務(wù)工作者一樣需要面對(duì)緊張的工作需要、工作-家庭角色的沖突外，在診療過(guò)程中還要連續(xù)或間斷受到超劑量當(dāng)量限值的外照射。本次研究旨在利用職業(yè)生命質(zhì)量量表了解醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射工作人員職業(yè)生命質(zhì)量現(xiàn)狀，探討人口學(xué)特征、生活方式、身體狀況以及職業(yè)因素等因素對(duì)職業(yè)生命質(zhì)量及其各維度的影響，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射管理工作提供切實(shí)有效的理論依據(jù)。
　　方法
　　采用整群隨機(jī)抽樣的

2、方法，在湖南省3市（衡陽(yáng)市、邵陽(yáng)市、婁底市）中抽取156家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，對(duì)抽取的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的530名放射工作人員全部進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，共回收合格問(wèn)卷487份，調(diào)查工具包括職業(yè)生命質(zhì)量量表（QWL7-32）及自制影響因素調(diào)查表。使用方差分析和兩樣本均數(shù) t檢驗(yàn)比較不同特征放射工作人員職業(yè)生命質(zhì)量是否存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異；使用多元逐步回歸分析方法分析人口學(xué)特征、生活方式、身體狀況以及職業(yè)因素等影響因素對(duì)職業(yè)生命質(zhì)量是否有影響以及影響大小。
　　結(jié)果

3、
　　1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射工作人員的QWL總得分為99.98±13.06，女性放射工作人員的QWL總分及職業(yè)滿(mǎn)意度得分高于男性（P﹤0.05）。
　　2.未婚狀態(tài)的放射工作人員QWL總分及職業(yè)滿(mǎn)意度得分高于已婚組；離異或喪偶組的家庭平衡感得分高于未婚、已婚組（P<0.05）。3.就餐習(xí)慣規(guī)律的放射工作人員組的QWL總分及生理健康、家庭平衡感得分均高于無(wú)規(guī)律組（P﹤0.05）。
　　4.患有慢性病的放射工作人員組的生理健康、

4、工作主動(dòng)性及職業(yè)勝任感得分均低于未患慢性病組（P﹤0.05）。
　　5.每日受照射時(shí)間>4小時(shí)的放射工作人員 QWL總分及生理健康、心理健康得分低于每日受照射時(shí)間<4小時(shí)的放射工作人員（P﹤0.01）。
　　6.隔室操作的放射工作人員組的職業(yè)滿(mǎn)意度、職業(yè)自豪感得分高于未隔室操作組（P﹤0.05）。
　　7.使用防護(hù)用品的放射工作人員組的職業(yè)滿(mǎn)意度得分高于未使用防護(hù)用品組（P﹤0.05）。
　　8.進(jìn)行個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)

5、組職業(yè)滿(mǎn)意度、職業(yè)自豪感兩維度得分高于未監(jiān)測(cè)組（P﹤0.05）。
　　9.遭受醫(yī)院暴力的放射工作人員QWL總分及生理健康、心理健康、職業(yè)滿(mǎn)意度、工作主動(dòng)性低于未遭受醫(yī)院暴力者（P﹤0.01）。
　　10.年齡、月收入與職業(yè)勝任感呈負(fù)相關(guān)，學(xué)歷與工作主動(dòng)性呈正相關(guān)（P﹤0.05）。
　　11.醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射工作人員 QWL總分與就餐情況、防護(hù)用品使用情況、性別呈正相關(guān)，與醫(yī)院暴力呈負(fù)相關(guān)（P﹤0.05）。
　　結(jié)論<