高校應屆本科畢業(yè)生職業(yè)期望現(xiàn)狀及影響因素的實證研究（以重慶市部分高校為例）.pdf

1、進入21世紀以來，隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化，經(jīng)濟全球化的加深和我國高等教育的大規(guī)模擴招，大學生的就業(yè)環(huán)境發(fā)生了很大的變化，勞動力市場上的競爭也愈來愈激烈，結構性矛盾也日趨嚴重，大學生就業(yè)難的呼聲不斷高漲。同時，社會輿論也比較多地認為，大學生的職業(yè)期望偏高是造成就業(yè)難的一個主要原因。 面對日趨嚴峻的就業(yè)形勢，大學生擇業(yè)不僅遭遇到前所未有的挑戰(zhàn)，同時也受到來自社會各界越來越多的關注。在由共青團中央學校部、北京大學公共政策研究所

2、聯(lián)合發(fā)布的《2006年中國大學生就業(yè)狀況調(diào)查報告》中顯示：“參加調(diào)查的77.3％的用人單位認為大學生仍存在期望過高的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在薪酬、地域、個人發(fā)展機會、職位要求、行業(yè)要求、假期要求和要求專業(yè)對口等方面?！倍傲愎べY”一族的出現(xiàn)，又說明大學生順應就業(yè)形勢在不斷地降低自己的職業(yè)期望。一方面，用人單位認為大學畢業(yè)生不合理的職業(yè)期望仍然是阻攔大學畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)的攔路虎；另一方面，大學生為了順利就職降低職業(yè)期望卻并不能被其他就業(yè)群體所接

3、受；高校應屆本科畢業(yè)生的職業(yè)期望現(xiàn)狀究竟是什么樣的狀況，大學本科畢業(yè)生職業(yè)期望受哪些因素的影響，就以上兩個問題進行深入系統(tǒng)地研究，對于做好高校的就業(yè)工作都具有重要性和必要性。 本論文對重慶地區(qū)四所高校(重慶大學、西南大學、重慶醫(yī)科大學、重慶師范大學)的2008屆本科畢業(yè)生的職業(yè)期望現(xiàn)狀及其影響因素進行了調(diào)查分析，研究的內(nèi)容主要包括：首先，在文獻分析和問卷調(diào)查的基礎上，通過不同性別、不同生源地、不同家庭經(jīng)濟狀況、不同專業(yè)類別的本科