人力資源開發(fā)與管理魏志勇專題人力資源的成本核算8人力資源開發(fā)與管理的運(yùn)作方法8運(yùn)作基本原則8運(yùn)作方法8PPDF法8工作設(shè)計(jì)法8人力資源淨(jìng)需求設(shè)定法8SWOT分析法8四個P的分析方法8分?jǐn)?shù)測評法（管理者和普通員工考核方法不同）8考核條款的定位8“二次量化”觀點(diǎn)的形成8人...
下載價格：9 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-03-12 / 5人氣
人事考核在能力開發(fā)的活用人事考核在能力開發(fā)的活用內(nèi)容要項(xiàng)11人事考核與能力開發(fā)人事考核與能力開發(fā)1能力開發(fā)的結(jié)構(gòu)MECHANISM2人事考核與OJT3人事考核與自我啟發(fā)4知之為知之，不知為不知是知也2考核基準(zhǔn)的明確化考核基準(zhǔn)的明確化1大華與小華的情形2相對評價與絕對評...
下載價格：8 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-03-06 / 2人氣
員工教育訓(xùn)練與發(fā)展計(jì)劃,課程內(nèi)容,教育、訓(xùn)練與發(fā)展教育訓(xùn)練的策略、功能與經(jīng)濟(jì)效益教育訓(xùn)練的需求分析與年度計(jì)劃的擬訂教育訓(xùn)練體系的建構(gòu)與課程教案的編纂教育訓(xùn)練方法的選擇與評估技巧教育訓(xùn)練的行政作業(yè)企業(yè)內(nèi)部講師系統(tǒng)的建構(gòu)職涯發(fā)展體系的建構(gòu)知識管理與學(xué)習(xí)...
下載價格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-01-06 / 6人氣
點(diǎn)擊查看更多“公開發(fā)行公司公司治理自評報(bào)告”精彩內(nèi)容。
下載價格：8 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-03-04 / 5人氣
1編制／日期審核／日期批準(zhǔn)／日期名稱99新秀電子燃油泵型號DZTYB001開發(fā)資金應(yīng)用檢查情況報(bào)告共1頁第1頁序號項(xiàng)目內(nèi)容計(jì)劃費(fèi)用（萬元）實(shí)際費(fèi)用（萬元）1產(chǎn)品設(shè)計(jì)費(fèi)CAD設(shè)計(jì)費(fèi)030252工裝夾具工裝夾具用材料及制造費(fèi)5453模具模具的制造費(fèi)10114設(shè)備新增設(shè)備的費(fèi)用7685新...
下載價格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-03-16 / 11人氣
非營利組織的人力資源開發(fā)與運(yùn)用,報(bào)告人許乃尹、賴弘毅,目錄,前言NPO的人力資源志工與職工NPO的人力資源開發(fā)與管理專題人力資源管理過程非營利組織中的志願服務(wù)發(fā)展與管理非營利組織人力資源所面臨的挑戰(zhàn),前言,非營利組織為因應(yīng)市場競爭，必須爭取資源、提高服務(wù)品質(zhì)...
下載價格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-01-06 / 8人氣
點(diǎn)擊查看更多“「反生產(chǎn)行為」頻發(fā)員工為啥不作為”精彩內(nèi)容。
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-03-03 / 2人氣
員工績效考核薪資調(diào)整發(fā)生爭執(zhí)解決方式員工績效考核薪資調(diào)整發(fā)生爭執(zhí)解決方式EMPLOYEEPERFMANCEPAYDISPUTERESOLUTIONIPURPOSE目的目的COMPANYEMPLOYEESHAVETHERIGHTTOAHEARINGTOREVIEWRESOLVEDISPUTESCONCERNINGPERFMANCERATINGSPERFMANCEPAYDECISIONS針對績效考核成...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-03-13 / 6人氣
嘉義縣政府102年度臨時人員年終考核表考核期間年月日至年月日填表日期年月日姓名單位名稱職務(wù)名稱專任教師助理員考核項(xiàng)目權(quán)重內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)主任評分校長評分100如期完成尚能90如期完成尚能80如期完成須催促方能達(dá)成70做事緩慢毫無效率一工作績效30分指能在預(yù)定時間內(nèi)...
下載價格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-03-09 / 4人氣
1如何激勵業(yè)務(wù)人員如何激勵業(yè)務(wù)人員分類新時代銷售管理手法200512161423新時代銷售管理手法作者蕭新永首先要明確激勵的目標(biāo)。其目的是什麼以什麼項(xiàng)目做為激勵的依歸（銷售額、貸款天數(shù)、開拓客戶數(shù)），目標(biāo)要有幾個條件要具體客觀、要可達(dá)成、要有時間性、要有資源限...
下載價格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-03-14 / 5人氣
服務(wù)人員的品質(zhì)控制服務(wù)人員的品質(zhì)控制在服務(wù)業(yè)中，服務(wù)人員是影響服務(wù)品質(zhì)的重要關(guān)鍵因素，同時，服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度、方式及禮貌也是顧客衡量服務(wù)品質(zhì)的重要依據(jù)。所以，如要做好服務(wù)品質(zhì)，一定要控制好服務(wù)人員的各種行為表現(xiàn)。KING在1987年仿照製造業(yè)的品質(zhì)保證...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-03-13 / 5人氣
1人員試用標(biāo)準(zhǔn)人員試用標(biāo)準(zhǔn)無工作經(jīng)驗(yàn)兩年以下非相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上非相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上非相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)職別試用期工資級別試用期工資級別試用期工資級別試用期工資級別試用期工資級別非技術(shù)作業(yè)員技術(shù)作業(yè)員技術(shù)員制圖員一般員工初級工程師...
下載價格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-03-14 / 6人氣
國立臺灣藝術(shù)大學(xué)國立臺灣藝術(shù)大學(xué)學(xué)年度約用人員學(xué)年度約用人員□試用期□年□試用期□年終考評評分表評評分表單位職稱姓名到校日期遲到次事假天時早退次差勤紀(jì)錄病假天時曠職天時嘉獎次申誡次記功次記過次獎懲紀(jì)錄功大功次記大過次學(xué)習(xí)時數(shù)小時考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考...
下載價格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-03-13 / 4人氣
演示法程序教學(xué)處理文件訓(xùn)練工作輪換會議方法基于計(jì)算機(jī)的培訓(xùn)角色扮演經(jīng)營管理策略課堂教學(xué)實(shí)習(xí)小組培訓(xùn)行為模仿訓(xùn)練和輔導(dǎo)案例研究小組討論演示法演示法演示法是運(yùn)用一定的實(shí)物和教具，通過實(shí)地示范，使受訓(xùn)者明白某種事物是怎么完成的。它的要求是1、示范前準(zhǔn)備好...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-03-15 / 8人氣
1中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展評鑑人員初階研習(xí)、進(jìn)階研習(xí)、教學(xué)輔導(dǎo)教師中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展評鑑人員初階研習(xí)、進(jìn)階研習(xí)、教學(xué)輔導(dǎo)教師研習(xí)與認(rèn)證作業(yè)規(guī)定研習(xí)與認(rèn)證作業(yè)規(guī)定教育部辦理「教師專業(yè)發(fā)展評鑑」有關(guān)教師參與「評鑑人員初階研習(xí)」、「評鑑人員進(jìn)階研習(xí)」、「教學(xué)輔...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-03-12 / 6人氣
點(diǎn)擊查看更多“財(cái)團(tuán)法人金融人員研究訓(xùn)練中心 學(xué)員報(bào)名單”精彩內(nèi)容。
下載價格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-03-04 / 9人氣
點(diǎn)擊查看更多“南俊人員基本資料表”精彩內(nèi)容。
下載價格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-03-05 / 0人氣
1請購暨採購管理資訊系統(tǒng)請購暨採購管理資訊系統(tǒng)單位帳務(wù)人員操作手冊單位帳務(wù)人員操作手冊版別版別V30V30修訂履歷修訂日期修訂日期版次版次修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容99124991241010新版發(fā)行。新版發(fā)行。100070110007012020教育訓(xùn)練後依各單位需求修正教育訓(xùn)練後依各單位需求...
下載價格：9 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-03-09 / 8人氣
招聘面試與操作技巧,中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院許玉林,一個判斷,情景當(dāng)應(yīng)聘人在面試過程中始終保持身體向前傾的坐姿，而幾乎很少靠背時，他向你提供了什么信息你將依據(jù)什么進(jìn)行判斷你的判斷是對的嗎你為什么自認(rèn)為總是對的,我們?nèi)绾握J(rèn)識人,,A,E,B,D,C,電梯里的位置,,...
下載價格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時間：2024-01-06 / 4人氣
107518版公共工程品質(zhì)管理人員回訓(xùn)班簡章一、注意事項(xiàng)本訓(xùn)練課程為證照課程，為求資料正確性及符合訓(xùn)練大綱規(guī)定，恕不接受傳真或MAIL報(bào)名，請以掛號郵寄或親至中心辦理，造成不便敬請見諒。備齊完整報(bào)名資料如下報(bào)名表請簽名、身分證影本、品管班證書影本加蓋個人印...
copyright@ 2011-2023 聯(lián)系方式qq：9411152
本站所有資料均屬于原創(chuàng)者所有，僅提供參考和學(xué)習(xí)交流之用，請勿用做其他用途，轉(zhuǎn)載必究！如有侵犯您的權(quán)利請聯(lián)系本站，一經(jīng)查實(shí)我們會立即刪除相關(guān)內(nèi)容!
機(jī)械圖紙?jiān)创a,實(shí)習(xí)報(bào)告等文檔下載
備案號：浙ICP備20018660號
