燒傷整形美容外科主任在醫(yī)院科室管理年會上的發(fā)言

1、- 1 -燒傷整形美容外科主任在醫(yī)院科室管理年會上的發(fā)言今天，我有幸和大家一起討論“怎樣當(dāng)好科主任”這個話題，現(xiàn)將自己的一點(diǎn)體會和看法與大家討論如下：一、對科主任角色的認(rèn)識 一、對科主任角色的認(rèn)識要想當(dāng)好科主任，首先得對科主任角色有一個正確的認(rèn)識，就是對自己有一個正確的定位?？剖沂轻t(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)工作的基本單元，在全院這一盤棋上，科室是一枚棋子，為了全盤勝利，發(fā)揮著一士一卒的作用?？剖业墓ぷ鞑粌H僅是科主任個人的事，還需對科室全體員工、對醫(yī)院

2、負(fù)責(zé)。科主任既是管理者，又是實(shí)干者?？浦魅问强剖野l(fā)展的領(lǐng)頭羊、排頭兵。同時，科主任也是科室大家庭中的普通一員，應(yīng)該置身于員工的監(jiān)督之下，要求大家做到的事，自己必須做到、做好。二、科主任應(yīng)具備怎樣的個人素質(zhì) 二、科主任應(yīng)具備怎樣的個人素質(zhì)我認(rèn)為作為一名科主任，應(yīng)當(dāng)具備良好的個人素質(zhì)，這就是“打鐵先要本身硬”的道理。具體來說，有以下幾個方面：一是要有強(qiáng)烈的責(zé)任感?？浦魅蔚穆氊?zé)除了對醫(yī)院負(fù)責(zé)，也要為科室的員工負(fù)責(zé)。我們科室有許多的年輕醫(yī)生、護(hù)

3、士，他們都有自己的理想，科主任有責(zé)任幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的夢想，有責(zé)任把他們培養(yǎng)成才，有責(zé)任為他們的成長創(chuàng)造條件，鋪路搭橋。- 3 -至關(guān)重要。要注重在本專業(yè)內(nèi)塑造個人的業(yè)務(wù)技術(shù)形象，因?yàn)榭浦魅蔚臉I(yè)務(wù)技術(shù)水平形象是醫(yī)院專業(yè)技術(shù)水平的體現(xiàn)。因此，在全國及省市舉辦的學(xué)術(shù)交流及院內(nèi)外組織的大型會診活動中，就應(yīng)當(dāng)積極參與，展示自己。同時，要努力向別人學(xué)習(xí)，取人之長、補(bǔ)己之短。只有這樣，才能對外提升我院專業(yè)技術(shù)水平及學(xué)術(shù)地位，對內(nèi)維持個人良好的業(yè)務(wù)技

4、術(shù)形象。五是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?？鬃釉唬骸叭诵?，必有我?guī)煛?，我以圣人的名言為座右銘，虛心向別人學(xué)習(xí)、請教。第一是向老專家學(xué)習(xí)，比如與我科聘任的知名整形美容外科專家鐘德才教授、康淑檀老主任、胸外科蔣開泰老主任等探討交流一些臨床疑難問題，使我學(xué)到了不少東西。我覺得他們是我的好老師，也是珍貴的財富。第二，向省市同行專家、同仁學(xué)習(xí)。和他們在一起交流、討論問題，會有很大的收獲。第三，向院內(nèi)其它兄弟科室學(xué)習(xí)，不僅豐富自己的跨學(xué)科知識，而且會帶給自己