麥當勞人力資源規(guī)劃資料

1、麥當勞人力資源規(guī)劃 麥當勞人力資源規(guī)劃一、公司概況 一、公司概況 麥當勞公司是全球規(guī)模最大、最著名的快餐集團，自 1955 年成立以來，黃金雙拱門下的美味漢堡和親切服務，一直受到各界人士的歡迎?，F(xiàn)在，麥當勞在全球 120 多個國家和地區(qū)擁有超過 3 萬家餐廳，每天為 4300 萬以上的顧客提供服務。麥當勞公司 1990 年進入中國，2004 年當選為“中國最具影響力的跨國公司”之一，在連鎖餐飲業(yè)中獨此一家。迄今為止，麥當勞在中國共擁有

2、1000 余家餐廳，2013 年餐廳數(shù)量預計達到 2000 家。麥當勞的成功來自于出色的品牌推廣，同樣來自于獨特的用人機制和觀念。 二、環(huán)境分析 二、環(huán)境分析 宏觀環(huán)境分析 （一）人口環(huán)境 1，中國是一個人口大國，而且大中城市人口數(shù)量多，人口密度大，居住地點集中 2，青少年所占比重較大 3，城鎮(zhèn)化發(fā)展迅速等因素都為麥當勞提供了巨大的消費群 4，我國人口趨于老齡化，也勢必會影響麥當勞的細分市場 （二）經(jīng)濟環(huán)境 1，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，人民收

3、入不斷增加，也就為高消費提供了資金支持。 2，我國餐飲業(yè)的發(fā)展，中式快餐的不斷興起，對麥當勞的發(fā)展是一２，實體分配公司：麥當勞的物流供應商夏暉公司專門負責麥當勞的物流工作 ３，麥當勞有特色的廣告體制，能讓麥當勞的歡樂，健康，時尚理念遍布全球，這也使得麥當勞在廣告市場大獲成功 （二）顧客 1，麥當勞的理念為方便，年輕，活力，健康，時尚。因此麥當勞的消費市場是以年輕人為主體的，消費群體有青少年，工薪階層，等不同年齡不同需要的人群。 （三）競