西山煤電工資管理辦法

1、—1—西山煤電發(fā)〔2010〕455號關于下發(fā)《西山煤電（集團）有限責任公司崗位績效工資運行管理辦法》的通知所屬各單位，機關各部門：現(xiàn)將《西山煤電（集團）有限責任公司崗位績效工資運行管理辦法》下發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：西山煤電（集團）有限責任公司崗位績效工資運行管理辦法二〇一〇年九月八日西山煤電（集團）有限責任公司文件—3—附件：西山煤電（集團）有限責任公司崗位績效工資運行管理辦法第一章總則第一條為進一步搞好企業(yè)內(nèi)部工資分配，規(guī)范工資

2、管理和工資支付行為，正確處理各類人員的工資收入關系，健全具有自我約束、自我激勵功能的與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的崗位績效工資運行機制，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》等法律和政策規(guī)定及《山西焦煤集團公司崗位績效工資制試行方案》、《山西焦煤西山煤電集團公司崗位績效工資制實施方案（試行）》、《山西焦煤集團公司崗位績效工資管理辦法》，結(jié)合西山煤電集團公司（以下簡稱集團）實際，特制定《西山煤電（集團）有限責任公司崗位績效工