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文檔簡介
1、近年來,道路交通的安全性逐漸引起全社會的高度重視。道路運輸行業(yè)作為一項高風(fēng)險行業(yè),一旦發(fā)生安全事故,容易造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失。而從歷年來的重特大道路交通事故看,駕駛?cè)刖C合素質(zhì)不高、安全意識淡薄、應(yīng)急處置技能不足等是造成事故的最重要因素。因此,對于運輸企業(yè)職業(yè)駕駛員的甄選,除了要具備駕駛資格證和從業(yè)資格證這兩項基本條件外,還應(yīng)從個體差異、職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)等各個方面從嚴(yán)甄選,以確保企業(yè)的運輸安全。
本文首先在調(diào)研國內(nèi)外職業(yè)
2、駕駛員資格管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,對我國駕駛員職業(yè)資格制度體系進(jìn)行了研究,提出了我國職業(yè)駕駛員的特點及管理不足,引出開展駕駛?cè)寺毲罢邕x的重要性;其次,以安全行為學(xué)、安全人機(jī)工程學(xué)、安全管理學(xué)、安全心理學(xué)等相關(guān)知識為基礎(chǔ),結(jié)合當(dāng)前道路運輸生產(chǎn)實際,系統(tǒng)分析了駕駛?cè)税踩绊懸蛩?,建立了駕駛?cè)胝邕x評價的指標(biāo)體系;在此基礎(chǔ)上,對指標(biāo)體系中各指標(biāo)的詳細(xì)描述方式、指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的確定原則和方法等方面進(jìn)行了研究;分析比較了層次分析法、灰色理論、模糊數(shù)學(xué)和趨勢函數(shù)
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