項(xiàng)目管理職業(yè)資格認(rèn)證研究.pdf

1、世界上大多數(shù)國(guó)家都有職業(yè)資格證書制度，我國(guó)也在上世紀(jì)九十年代正式確立了國(guó)家職業(yè)資格證書制度。十幾年來，我國(guó)的職業(yè)資格證書制度得到了全面發(fā)展，各種職業(yè)資格認(rèn)證越來越深入地融入到社會(huì)的方方面面，為推動(dòng)我國(guó)職業(yè)資格認(rèn)證事業(yè)走向市場(chǎng)化、規(guī)范化、社會(huì)化做出了巨大的貢獻(xiàn)。項(xiàng)目管理職業(yè)資格認(rèn)證是職業(yè)資格證書制度其中的一種，它是職業(yè)資格認(rèn)證在項(xiàng)目管理領(lǐng)域中的應(yīng)用，適應(yīng)了當(dāng)今世界項(xiàng)目管理職業(yè)化發(fā)展的新趨勢(shì)，順應(yīng)了目前社會(huì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展潮流，具有廣闊的

2、發(fā)展前景。 本文從項(xiàng)目管理的基本知識(shí)點(diǎn)和重要意義入手，對(duì)職業(yè)資格認(rèn)證制度進(jìn)行了專門的研究，同時(shí)對(duì)三大項(xiàng)目管理職業(yè)資格認(rèn)證體系進(jìn)行了比較研究。通過對(duì)具體數(shù)據(jù)的收集分析，分別研究了我國(guó)項(xiàng)目管理師和PMP資格認(rèn)證考核內(nèi)容在十大知識(shí)模塊上分布的具體情況。然后通過簡(jiǎn)單的論證研究，認(rèn)為PMP認(rèn)證在考核內(nèi)容分布方面，具有遵循一定的規(guī)律、分布有所側(cè)重、分布比較均衡以及各知識(shí)模塊分布比重較科學(xué)等特點(diǎn)，有較大的合理性。以PMP認(rèn)證考核內(nèi)容分布的情況

3、為參考標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我國(guó)項(xiàng)目管理師資格認(rèn)證內(nèi)容的分布情況，從科學(xué)性和不足兩個(gè)角度進(jìn)行了評(píng)價(jià)。其中科學(xué)性體現(xiàn)在：①比重分布遵循一定的規(guī)律，并有所側(cè)重；②某些具體知識(shí)模塊的分布比重比較合理。不足之處表現(xiàn)在：①各知識(shí)模塊分布雖有所側(cè)重，但差距太過懸殊；②和PMP認(rèn)證相比，某些具體知識(shí)模塊的分布比重不盡合理。 為了研究項(xiàng)目管理從業(yè)人員對(duì)項(xiàng)目管理認(rèn)證考核內(nèi)容的接受能力，并對(duì)我國(guó)項(xiàng)目管理從業(yè)人員具備的項(xiàng)目管理專業(yè)素質(zhì)水平進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，本文采用了

4、我國(guó)項(xiàng)目管理師認(rèn)證考試的真題作為實(shí)際調(diào)查的問卷資料，以江蘇省科技項(xiàng)目管理人員為對(duì)象，對(duì)我國(guó)項(xiàng)目管理師資格認(rèn)證的答題出錯(cuò)率情況進(jìn)行實(shí)際調(diào)查分析。得出的結(jié)論包括：①項(xiàng)目管理從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)整體上(指理論及技能)較低；⑦理論知識(shí)處于合格水平，操作技能相對(duì)薄弱；③項(xiàng)目管理從業(yè)人員對(duì)各個(gè)知識(shí)模塊的接受力各異，對(duì)“質(zhì)量管理、費(fèi)用管理和采購(gòu)管理”三個(gè)知識(shí)模塊的接受能力最差，對(duì)“基礎(chǔ)知識(shí)、范圍管理和溝通管理”三個(gè)知識(shí)模塊的接受能力也比較差，對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)管理

5、、進(jìn)度管理、人力資源管理和綜合管理”四個(gè)模塊知識(shí)的掌握水平和接受力，則相對(duì)要好一些。 最后，運(yùn)用SWOT方法對(duì)我國(guó)項(xiàng)目管理資格認(rèn)證進(jìn)行分析，將前面2、3、4章的研究觀點(diǎn)作了一個(gè)系統(tǒng)的梳理，闡述了我國(guó)項(xiàng)目管理資格認(rèn)證自身的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)，以及面臨的機(jī)會(huì)與威脅。然后針對(duì)SWOT分析中指出的我國(guó)項(xiàng)目管理資格認(rèn)證存在的弱勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)，提出我國(guó)項(xiàng)目管理資格認(rèn)證未來發(fā)展的對(duì)策，主要包括考核內(nèi)容分布合理化的建議、提高項(xiàng)目管理從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)的建