聯(lián)信光電子公司設(shè)計(jì)team長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

1、設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)team長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)team長(zhǎng)職務(wù)編號(hào)：職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)直屬上級(jí)：技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)所屬部門(mén)：設(shè)計(jì)team工資級(jí)別：工資級(jí)別：直接管理人數(shù)直接管理人數(shù)：崗位目的：崗位目的：全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)team工作，協(xié)調(diào)與工藝、生產(chǎn)技術(shù)、品質(zhì)等相關(guān)部門(mén)交流相關(guān)流程：相關(guān)流程：PDM1.0樣品評(píng)價(jià)流程PDM2.0樣品試制流程PDM3.0技術(shù)管理及BOM維護(hù)流程PDM4.0制造批號(hào)、序列號(hào)管理流程相關(guān)表格：相關(guān)表格

2、：1、樣品技術(shù)評(píng)價(jià)表2、設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明書(shū)3、包裝設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)team各專業(yè)設(shè)計(jì)人員的管理、協(xié)調(diào)及技術(shù)審核工作；2.根據(jù)外部環(huán)境及生產(chǎn)技術(shù)中心的變動(dòng)要求不斷改進(jìn)優(yōu)化設(shè)計(jì)team的整體運(yùn)作；3.配合、協(xié)助研發(fā)中心立項(xiàng)所需的資源支持；4.負(fù)責(zé)與銷售、工藝、品質(zhì)、生產(chǎn)等部門(mén)的技術(shù)交流確認(rèn)；5.本著提高作業(yè)質(zhì)量、改進(jìn)作業(yè)效率、降低作業(yè)成本的原則，發(fā)動(dòng)設(shè)計(jì)技改或替代。6.6.完成技術(shù)部長(zhǎng)授權(quán)的其他相關(guān)工作任務(wù)。權(quán)限與責(zé)任權(quán)

3、限與責(zé)任：權(quán)限：權(quán)限：1.設(shè)計(jì)team發(fā)出技術(shù)文件的最終審核2.對(duì)工藝技術(shù)文件及品質(zhì)技術(shù)文件的確認(rèn)和建議權(quán)3.設(shè)計(jì)team人員崗位的考核、優(yōu)化與新增配置的權(quán)限4.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高與拓寬設(shè)計(jì)team各成員的技能責(zé)任：責(zé)任：1.對(duì)設(shè)計(jì)技術(shù)文件負(fù)全面追溯責(zé)任2.對(duì)設(shè)計(jì)team的流程運(yùn)作、響應(yīng)速度負(fù)最終責(zé)任3.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部培訓(xùn)，改進(jìn)完善提高與拓寬設(shè)計(jì)team各成員的技能崗位資格要求崗位資格要求：教育背景教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷，光機(jī)電類

4、相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)：5年以上LCD模塊設(shè)計(jì)及代碼編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：專業(yè)知識(shí)：精通LCD光機(jī)電知識(shí)；完全掌握TN、STN開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的方法及流程，熟悉相應(yīng)的工藝流程。能力與技能：能力與技能：良好的組織協(xié)調(diào)能力；很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)與挑戰(zhàn)精神；廣泛熟悉LCD技術(shù)圖表繪制、技術(shù)文檔管理及設(shè)備技術(shù)參數(shù)。設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)team長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)team長(zhǎng)職務(wù)編號(hào)：職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)直屬上級(jí)：技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部

5、門(mén)所屬部門(mén)：設(shè)計(jì)team工資級(jí)別：工資級(jí)別：直接管理人數(shù)直接管理人數(shù)：崗位目的：崗位目的：全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)team工作，協(xié)調(diào)與工藝、生產(chǎn)技術(shù)、品質(zhì)等相關(guān)部門(mén)交流相關(guān)流程：相關(guān)流程：PDM1.0樣品評(píng)價(jià)流程PDM2.0樣品試制流程PDM3.0技術(shù)管理及BOM維護(hù)流程PDM4.0制造批號(hào)、序列號(hào)管理流程相關(guān)表格：相關(guān)表格：1、樣品技術(shù)評(píng)價(jià)表2、設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明書(shū)3、包裝設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)team各專業(yè)設(shè)計(jì)人員的管理、協(xié)調(diào)及技術(shù)

6、審核工作；2.根據(jù)外部環(huán)境及生產(chǎn)技術(shù)中心的變動(dòng)要求不斷改進(jìn)優(yōu)化設(shè)計(jì)team的整體運(yùn)作；3.配合、協(xié)助研發(fā)中心立項(xiàng)所需的資源支持；4.負(fù)責(zé)與銷售、工藝、品質(zhì)、生產(chǎn)等部門(mén)的技術(shù)交流確認(rèn)；5.本著提高作業(yè)質(zhì)量、改進(jìn)作業(yè)效率、降低作業(yè)成本的原則，發(fā)動(dòng)設(shè)計(jì)技改或替代。6.6.完成技術(shù)部長(zhǎng)授權(quán)的其他相關(guān)工作任務(wù)。權(quán)限與責(zé)任權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：權(quán)限：1.設(shè)計(jì)team發(fā)出技術(shù)文件的最終審核2.對(duì)工藝技術(shù)文件及品質(zhì)技術(shù)文件的確認(rèn)和建議權(quán)3.設(shè)計(jì)team人員

7、崗位的考核、優(yōu)化與新增配置的權(quán)限4.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高與拓寬設(shè)計(jì)team各成員的技能責(zé)任：責(zé)任：1.對(duì)設(shè)計(jì)技術(shù)文件負(fù)全面追溯責(zé)任2.對(duì)設(shè)計(jì)team的流程運(yùn)作、響應(yīng)速度負(fù)最終責(zé)任3.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部培訓(xùn)，改進(jìn)完善提高與拓寬設(shè)計(jì)team各成員的技能崗位資格要求崗位資格要求：教育背景教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷，光機(jī)電類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)：5年以上LCD模塊設(shè)計(jì)及代碼編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：專業(yè)知識(shí)：精通LCD光機(jī)電知識(shí)；