某投資集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)

1、審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱職務(wù)名稱：審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：職務(wù)編號(hào)：YGSJ01直屬上級(jí)直屬上級(jí)：總裁所屬部門(mén)所屬部門(mén)：工資級(jí)別：工資級(jí)別：直接管理人數(shù)直接管理人數(shù)：1人崗位目的：崗位目的：總管公司的審計(jì)、法律和黨務(wù)工作工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)本部和下屬全資公司、控股公司的審計(jì)工作；2.負(fù)責(zé)參股公司必要的股東審計(jì)工作；3.負(fù)責(zé)公司預(yù)算的審計(jì)；4.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外法律事務(wù)，所有法律合同的審核工作；5.解決公

2、司的經(jīng)濟(jì)糾紛；6.負(fù)責(zé)公司的黨建工作（包括黨員和黨組織的業(yè)務(wù)建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)等工作，以及黨員的管理工作）；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。8.對(duì)本部門(mén)員工的工作監(jiān)督權(quán)；9.對(duì)本部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)考核權(quán)限與責(zé)任權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：權(quán)限：1.對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的審計(jì)權(quán)，離任人員的審計(jì)權(quán)；2.對(duì)公司預(yù)算的審計(jì)權(quán)；3.對(duì)法律合同的審核權(quán)；4.對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的建議權(quán)；5.對(duì)黨組織的有關(guān)人員任免的考察、建議權(quán)；6.對(duì)違法、違紀(jì)、違規(guī)人員的調(diào)查權(quán)、處理

3、建議權(quán)。責(zé)任：責(zé)任：1.對(duì)本部門(mén)審計(jì)項(xiàng)目的結(jié)果負(fù)責(zé)；2.對(duì)審核后法律合同的合理性和合法性負(fù)責(zé)；3.對(duì)黨組織的上傳下達(dá)、上下協(xié)調(diào)及對(duì)外聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式：以面談或電話等形式向總裁匯報(bào)工作、請(qǐng)示，并接受總裁安排的工作任務(wù)同級(jí)溝通同級(jí)溝通：與其它部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通所予下級(jí)的指導(dǎo)所予下級(jí)的指導(dǎo)：給予審計(jì)員工作分配與業(yè)務(wù)指導(dǎo)崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：法律、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大本以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上相關(guān)

4、工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟知審計(jì)、會(huì)計(jì)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)能力與技能：組織、協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，談判能力，領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱職務(wù)名稱：審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：職務(wù)編號(hào)：YGSJ01直屬上級(jí)直屬上級(jí)：總裁所屬部門(mén)所屬部門(mén)：工資級(jí)別：工資級(jí)別：直接管理人數(shù)直接管理人數(shù)：1人崗位目的：崗位目的：總管公司的審計(jì)、法律和黨務(wù)工作工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)本部和下屬

5、全資公司、控股公司的審計(jì)工作；2.負(fù)責(zé)參股公司必要的股東審計(jì)工作；3.負(fù)責(zé)公司預(yù)算的審計(jì)；4.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外法律事務(wù)，所有法律合同的審核工作；5.解決公司的經(jīng)濟(jì)糾紛；6.負(fù)責(zé)公司的黨建工作（包括黨員和黨組織的業(yè)務(wù)建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)等工作，以及黨員的管理工作）；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。8.對(duì)本部門(mén)員工的工作監(jiān)督權(quán)；9.對(duì)本部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)考核權(quán)限與責(zé)任權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：權(quán)限：1.對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的審計(jì)權(quán)，離任人員的審計(jì)權(quán)；2

6、.對(duì)公司預(yù)算的審計(jì)權(quán)；3.對(duì)法律合同的審核權(quán)；4.對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的建議權(quán)；5.對(duì)黨組織的有關(guān)人員任免的考察、建議權(quán)；6.對(duì)違法、違紀(jì)、違規(guī)人員的調(diào)查權(quán)、處理建議權(quán)。責(zé)任：責(zé)任：1.對(duì)本部門(mén)審計(jì)項(xiàng)目的結(jié)果負(fù)責(zé)；2.對(duì)審核后法律合同的合理性和合法性負(fù)責(zé)；3.對(duì)黨組織的上傳下達(dá)、上下協(xié)調(diào)及對(duì)外聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式：以面談或電話等形式向總裁匯報(bào)工作、請(qǐng)示，并接受總裁安排的工作任務(wù)同級(jí)溝通同級(jí)溝通：與其它部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)作