奧康集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理崗位說明書

1、審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱崗位名稱審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門審計(jì)監(jiān)察部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理職系直接下級(jí)審計(jì)、監(jiān)察人員工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作；負(fù)責(zé)對(duì)下屬省級(jí)分公司和控股子公司的審計(jì)工作；參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的討論和項(xiàng)目的決策工作；負(fù)責(zé)公司的監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)本部門日常管理事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定公司審計(jì)制度及工作計(jì)劃工作

2、時(shí)間百分比：15%組織制定公司審計(jì)制度及實(shí)施辦法頻次：職責(zé)一工作任務(wù)制定公司內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃頻次：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作時(shí)間百分比：30%組織對(duì)公司內(nèi)的財(cái)務(wù)收支實(shí)施審計(jì)頻次：組織對(duì)公司經(jīng)營及投資效益情況實(shí)施審計(jì)頻次：組織對(duì)公司基建、更新改造進(jìn)行審計(jì)頻次：組織對(duì)經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)頻次：職責(zé)二工作任務(wù)根據(jù)公司經(jīng)理授權(quán)，組織對(duì)公司熱、難點(diǎn)問題進(jìn)行作審計(jì)頻次：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)下屬營銷分公司和控股子公司

3、進(jìn)行經(jīng)營情況審計(jì)工作時(shí)間百分比：30%組織對(duì)下屬省級(jí)分公司和控股子公司經(jīng)營狀況進(jìn)行審計(jì)頻次：組織對(duì)下屬省級(jí)分公司和控股子公司經(jīng)理離任、任期終結(jié)及年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)頻次：職責(zé)三工作任務(wù)對(duì)下屬省級(jí)分公司和控股子公司重大經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)頻次：職責(zé)表述：公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)察和督促工作工作時(shí)間百分比：15%對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況繼續(xù)督促監(jiān)察頻次：對(duì)公司相關(guān)違紀(jì)員工的行為繼續(xù)調(diào)查并提出處理意見頻次：職責(zé)四工作任務(wù)不定期組織相關(guān)人員

4、對(duì)公司營銷和終端管理人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)察活動(dòng)頻次：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審計(jì)監(jiān)察部內(nèi)部的組織管理工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)五工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行頻次：負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員頻次：負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員頻次：負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本頻次：職責(zé)職責(zé)六完成副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：權(quán)力：對(duì)審計(jì)監(jiān)察部人員的業(yè)績考核權(quán)對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人的處理建議權(quán)對(duì)有關(guān)內(nèi)

5、部控制制度改進(jìn)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司所有部門、下屬省級(jí)分公司和控股子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系會(huì)計(jì)事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所、有關(guān)政府部門任職資格：任職資格：教育水平教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，助理審計(jì)師或相當(dāng)于助理審計(jì)師以上職稱知識(shí)知識(shí)精通財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營管理等知識(shí)；了解皮鞋行業(yè)和營銷等業(yè)務(wù)。技能技