審計(jì)部副經(jīng)理職務(wù)說明書 (2)

1、審計(jì)部副經(jīng)理職務(wù)說明書審計(jì)部副經(jīng)理職務(wù)說明書工作名稱審計(jì)部副經(jīng)理直接上級(jí)審計(jì)部經(jīng)理定員1人所轄人員4人工資水平分析日期分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要通過對(duì)各級(jí)子公司、投資公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，促進(jìn)公司建立健全有效的自我約束和監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)各經(jīng)營(yíng)單位遵守國(guó)家法律和公司規(guī)章制度，改進(jìn)管理，降低風(fēng)險(xiǎn)，提高效益，保證其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、效益性擬定部門年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行總體協(xié)調(diào)和控制協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制

2、度和內(nèi)審工作發(fā)展規(guī)劃組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)計(jì)劃、工作底稿和審計(jì)報(bào)告進(jìn)行重點(diǎn)審核，控制審計(jì)質(zhì)量。組織本部門工作人員進(jìn)行審計(jì)工作內(nèi)容、程序、方法等的研究和討論參與公司出口、投資、海外工作委員會(huì)工作，提供專業(yè)服務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理組織、安排審計(jì)人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作工作職責(zé)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作資格要求因素細(xì)分因素限定資格教育最低學(xué)歷要求為碩士研究生，工作中能較頻繁地綜合使用其他學(xué)科的一般知識(shí)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)在公司從事財(cái)務(wù)或管理工作滿3

3、年者；在接手工作前還應(yīng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)審計(jì)知識(shí)，接受法律、金融及相關(guān)法規(guī)、政策等內(nèi)容的培訓(xùn)技能需要進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)后才可以勝任工作，大部分時(shí)候需要知識(shí)面寬的技術(shù)結(jié)構(gòu)，獨(dú)立工作；要求具有高度的傾聽敏感能力、沖突管理能力、信息管理能力和公文寫作能力；工作中經(jīng)常需要靈活處理問題；需要有較強(qiáng)的創(chuàng)造力和判斷、決策能力，要求具有較高的政策水平，保守公司內(nèi)部機(jī)密責(zé)任分析工作中需要經(jīng)常分析公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)存在的風(fēng)險(xiǎn)與問題，為公司改進(jìn)管理、降低風(fēng)險(xiǎn)、提高效益提出意見與建

4、議續(xù)協(xié)調(diào)工作需要與公司所有部門的領(lǐng)導(dǎo)及一般人員發(fā)生較頻繁的接觸；與公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及負(fù)責(zé)人有密切工作聯(lián)系，在工作中需要隨時(shí)聯(lián)系與溝通，工作失誤對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)造成較嚴(yán)重?fù)p害，影響其他部門的工作責(zé)任指導(dǎo)指導(dǎo)、監(jiān)督4名下屬完成審計(jì)項(xiàng)目人際關(guān)系緊密配合部門經(jīng)理工作，接受經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)決策管理合理分配工作，監(jiān)督、指導(dǎo)下屬開展工作，考核下屬工作業(yè)績(jī)能力財(cái)務(wù)具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，為公司降低風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化資產(chǎn)質(zhì)量、提高效益提出建議時(shí)間特征上班時(shí)