年終獎金發(fā)放規(guī)定

1、1XXXX大酒店大酒店20142014年終獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)年終獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為建立和完善酒店薪酬福利制度，使公司員工的貢獻(xiàn)得到認(rèn)可，并提高員工的績效、責(zé)任心和酒店的業(yè)績，使酒店得到可持續(xù)性發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合酒店實際情況，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。一、發(fā)放對象：一、發(fā)放對象：酒店所有員工二、年終獎金標(biāo)準(zhǔn)及說明：二、年終獎金標(biāo)準(zhǔn)及說明：1.主管級以下員工（不含主管級），將按該員工全月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金；主管級以上員工（包含主管級），將按該員工基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金。2

2、.獎金計算：工作滿一年者，按整年計算；未滿一年者，按實際出勤月比例計算，每月16日（含16日）后入職員工，當(dāng)月不予計算，16日前入職員工，可按整月計算。3.年度計算：自然年（指1月1日至12月31日）三、發(fā)放時間：三、發(fā)放時間：四、當(dāng)年度年終獎金發(fā)放前有下列情況之一者，應(yīng)予加發(fā)獎金；四、當(dāng)年度年終獎金發(fā)放前有下列情況之一者，應(yīng)予加發(fā)獎金；1.記大功1次，加發(fā)30%的獎金。2.記小功1次，加發(fā)20%的獎金。3.嘉獎1次，加發(fā)50元。五、有

3、下列情況之一者，應(yīng)予減發(fā)獎金：五、有下列情況之一者，應(yīng)予減發(fā)獎金：1.記大過1次，扣減30%的獎金，以此類推，記大過3次扣全部獎金。22.記小過1次，扣減20%獎金。3.警告1次，扣減50元獎金。4.年度內(nèi)請事病假（合并計算）達(dá)7天以上15天以下者扣減獎金50%；六、本年度內(nèi)有功與過兩種記錄者，可予抵消或抵減。六、本年度內(nèi)有功與過兩種記錄者，可予抵消或抵減。七、本規(guī)定所指獎懲等記錄，適用于當(dāng)年度，不得跨越年度計算。七、本規(guī)定所指獎懲等記