基于J2EE郵政銀行人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、近年來,隨著我國郵政體制不斷調(diào)整和郵政人事制度改革的不斷深化,全面提升郵政人力資源的管理水平尤顯重要。人力資源作為企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,是企業(yè)生存與發(fā)展的重要因素。企業(yè)紛紛采用先進的技術(shù)手段對人力資源進行管理,建立完善的人力資源信息系統(tǒng),為企業(yè)的決策機構(gòu)提供準確的人力資源信息,幫助企業(yè)制定合理的人力資源規(guī)劃及培訓(xùn)計劃,合理提升員工素質(zhì),提升企業(yè)的競爭力。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,特別是計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)借助計算機和網(wǎng)絡(luò)等

2、科學(xué)技術(shù)來提高人力資源管理的效率,從而為提高企業(yè)整體競爭力提供了強有力的技術(shù)支持。
　　 本文首先分析國內(nèi)外人力資源管理系統(tǒng)研究和發(fā)展趨勢,在此基礎(chǔ)上,結(jié)合郵政企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)流程以及人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)當具備的特點,圍繞郵政企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的構(gòu)建,遵循軟件工程的設(shè)計思想,從需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)等幾個方面進行了詳細的闡述。本文以中國郵政儲蓄銀行宜春市分行為主要對象,設(shè)計和實現(xiàn)了基于J2EE平臺人力資源管理系統(tǒng)