2015年最新直銷公司獎金制度

1、2015年直銷公司獎金分配最新制度年直銷公司獎金分配最新制度矩陣制(例如：美樂家)矩陣制是介于太陽線的階梯制及雙向制，其橫寬發(fā)展只能固定在某個數(shù)目的寬度，例如：每代只能有五條線或七條線，因此在發(fā)展到限制寬度的人數(shù)時就必需安置在其組織傘下某一個會員的下線，因此產(chǎn)生互助的功效，獎金之計算主要是以每一代有一定之發(fā)放比例，再以不同的聘階領取不同深度的代數(shù)獎金，或是代數(shù)間有不同之獎金發(fā)放比例，由于有固定之比例因此獎金不會「發(fā)爆」，但由于其發(fā)放的代

2、數(shù)有一是的深度因此在某一代數(shù)內(nèi)直銷商可領的獎金不多，因此在初期運作時動力較弱。美樂家獎金制度美樂家獎金制度☆一.購買55點產(chǎn)品免加入費，7折購買產(chǎn)品(人民幣約600800元)送公司產(chǎn)品資料?！疃?套裝加入固定100點，生活套裝5.5折（1870港幣）.美容套裝4.8折（1865港幣）送公司全套資料?！锘仞佔罡撸?5%的推廣獎金等9種不同收入，7代7%獎金。★符合人性：享用而不推銷，只是換個品牌使用。每月只需消費35點(約400元)1、推

3、廣傭金推廣傭金1、直接推廣傭金25%在您介紹的優(yōu)惠顧客中，領取他們第一個月消費點數(shù)首100點的25%。您所介紹的消費者人數(shù)是沒有上限的。假設你推薦一個55點的消費會員，你將有直接推廣傭金96港幣。計算公式：55點25%7（港幣）=96元（港幣）。（注美金對港幣的比率為1：7）如果你是套裝加入的直接推廣套裝有套裝固定傭金210港幣。如果直接推薦一個100點套裝加入的會員，你將可以領取直接推廣傭金385港幣計算公式：210港幣100點25%

4、7（港幣）=385（港幣）。（注美金對港幣的比率為1：7）第二個月之后，您還可領取他們重復消費點數(shù)的7%到30%。而美樂家公司全球95%以上的消費者都會持續(xù)購買。您親自推薦人數(shù)越多，領取的獎金也越多。以下為美樂家2005年4月更新的推薦獎金列表:推薦獎金和組織獎金是密切相關的，但在說這之前先要了解“直推”這個詞的意思，“直推”在這里是指直接由您推薦加入公司會員的人，由您推薦的人再介紹加入的就不算您的直推。舉例:A先生推薦了先生推薦了B先

5、生入會，之后先生入會，之后A又推薦了又推薦了C入會但入會但把C放在了放在了B先生的下面先生的下面那么在那么在B的資料上直推人這欄是的資料上直推人這欄是A，輔導推薦人這欄還是輔導推薦人這欄還是A。近200萬元人民幣的獎金。計算方式如下（以每個會員都消費最低35點計算）：35（點數(shù)）7（港幣）7%（獎金比例）97655（人數(shù)）=1674955元(港幣)倍增的力量可怕吧!②矩陣有7代可以容納僅十萬人但不是一開始您就能拿到七代內(nèi)所有的獎金的，當

6、您成為優(yōu)惠顧客后只能享有兩代7%獎金的資格，當您直推（親自推薦）了2位優(yōu)惠顧客后便有拿3代7%的獎金的資格，直推4人便可拿四代7%，當直推滿8人后您才有拿7代7%的資格(如下):直接推薦領取代數(shù)0人2代2人3代4人4代8人7代③剛開始你的下線，最多只能排5個人，當然你也可以排少于5個人比如3個人?，F(xiàn)在我們以5人為例，當你第一代排滿5人后你推薦第6位朋友加入，因為制度上的關系你一定要將第6位放在第一代五人中的一個的下面也就是第2代。這個用

7、意在于您要把人往下放從而使上下線緊密合作，但不管你把你推薦的朋友放在你組織中的任何一個位置，只要不出你組織的第七代公司一樣給你7%的獎金，這樣就從制度上真正確立了“助人達成目標”，而不會象某些公司把所有人都放在自己第一代。④而且獎金是可以重復計算的：比如A先生推薦了B先生入會，B先生又推薦了C先生入會那么A先生的獎金=（B先生當月消費的點數(shù)C先生當月消費的點數(shù)）7%7B先生的獎金=C先生當月消費的點數(shù)7%7注：1:7是美金兌換港幣匯率從