協(xié)調溝通制度_第1頁
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文檔簡介

1、—1—XXXXXXX內部協(xié)調溝通制度按照單位職能，一切從職責出發(fā)的原則，為加強本心各科室的配合與協(xié)作，提高工作效率，加強效能建設，推動各項工作協(xié)調快速和平穩(wěn)運行，特制定本制度。（一）本制度是我單位溝通協(xié)調基本規(guī)范，適用于科室之間、分管領導之間、上下級之間的溝通協(xié)調。（二）溝通協(xié)調要堅持既有分工，又有合作，既各司其職，又統(tǒng)籌兼顧的原則。（三）要樹立全局意識和大局觀念，必須遵循個人服從組織、下級服從上級、科室服從領導班子的原則。（四）涉及全

2、局性的工作以及各科室或單位領導認為有必要協(xié)調溝通的工作。（五）日常性的業(yè)務工作，屬于各科室職責范圍內的，各司其職，各負其責，按職責認真辦理。需要相關科室配合完成的工作，在單位領導的統(tǒng)一安排部署下，通過溝通協(xié)調配合完成。（六）臨時性的業(yè)務工作，由單位主要領導確定一個科室主辦，確需其它科室配合時，科室負責人要及時向分管領導匯報，分管領導負責溝通協(xié)調，做出必要的處理和決定。協(xié)辦科室要積極配合，并按時向主辦科室報送工作情況。（七）各科室在工作中

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