a企業(yè)薪酬體系再設(shè)計[任務(wù)書+文獻綜述+開題報告+畢業(yè)論文]

1、1本科畢業(yè)論文（設(shè)計）任務(wù)書題目某企業(yè)薪酬體系再設(shè)計學(xué)院商學(xué)院專業(yè)人力資源管理班級學(xué)號學(xué)生姓名指導(dǎo)教師12、認真解讀資料內(nèi)容，在充分理解該課題主要內(nèi)涵和技術(shù)要素的基礎(chǔ)上確定撰寫結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容，寫出開題報告。3、文獻綜述、外文翻譯、開題報告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作根據(jù)學(xué)校和學(xué)院的各項具體要求規(guī)范執(zhí)行。4、畢業(yè)論文必須做到理論聯(lián)系實際，基本論點明確，論據(jù)充分，有較強的說服力，結(jié)構(gòu)嚴謹，層次清晰，文字簡練，書寫整潔。三、計劃進度：三、計劃進度：

2、2010.11.01—2010.11.21完成畢業(yè)論文選題2010.11.22—2011.01.09完成文獻綜述、開題報告及外文翻譯2011.02.21—2011.03.11完成畢業(yè)論文初稿，確定實習(xí)單位2011.03.12—2011.05.03畢業(yè)實習(xí)，結(jié)合實習(xí)修改畢業(yè)論文2011.05.04—2011.05.18畢業(yè)論文定稿四、推薦參考文獻：四、推薦參考文獻：[1]滕興樂淺析中小企業(yè)薪酬管理中的常見問題[J]商場現(xiàn)代化，2007(4

3、)：63[2]劉戀.基于職位和績效的動態(tài)寬帶薪酬體系設(shè)計[J].人口與經(jīng)濟，2009(3)：4143.[3]張英宣、王家剛戰(zhàn)略性薪酬管理體系設(shè)計探討[J]商場現(xiàn)代化，2006(9)：236—237[4]孫武.基于職位和績效的寬帶結(jié)構(gòu)式薪酬體系設(shè)計[J]中國人力資源開發(fā)，2007(7).[5]劉愛東全面薪酬體系初探[J]中國人力資源開發(fā)，2006(2)：2022[6]姚先國、方陽春.企業(yè)薪酬體系的效果研究綜述[J].浙江大學(xué)學(xué)報(人文社會