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文檔簡介
1、成功,從優(yōu)秀員工做起 主講:黃生明,,據(jù)調(diào)查,有100人在45年后,在100人中 36人——死亡 35人——靠救濟金生存 24人——從事體力勞動 5人——優(yōu)秀,分析以上失敗原因,主要有以下四點:,一、喜歡自我辯解、找借口、找理由、推卸 責任 反之: 責任的承擔就是能力的提升; 當你停止找借口、找理由時你就 邁向成功了。,分析以上失敗原因,主要有以
2、下四點:,二、態(tài)度的不良 訓練美國大兵 訓練日本大兵 訓練中國大兵,分析以上失敗原因,主要有以下四點:,三、自我設(shè)限 需要用三條不相交的實線連接到相應(yīng)的數(shù)字上,同時線不能穿過文字框或從框外過。,,1,2,1,2,3,3,分析以上失敗原因,主要有以下
3、四點:,三、自我設(shè)限 需要用三條不相交的實線連接到相應(yīng)的數(shù)字上,同時線不能穿過文字框或從框外過。,,1,2,1,2,3,3,,,,四、目標的不明確 1、堅持記工作日志 2、在伸手不見五指的夜晚,只有燈光能指 引最終的方向?! ?、水的最終目標是大?! ±纾洪L江、黃
4、河 4、今年河東、明年河西,優(yōu)秀員工的標準=能力(20%)+心態(tài)(80%),精 品(態(tài)度) ?。芰Γ?,,優(yōu)秀員工的標準=能力(20%)+心態(tài)(80%),精 品(態(tài)度) 半成品 (能力),,,優(yōu)秀員工的標準=能力(20%)+心態(tài)(80%),精 品(態(tài)度) 廢 品 半成品 ?。芰Γ?,,優(yōu)秀員工的標準=能力(20
5、%)+心態(tài)(80%),毒 品 精 品(態(tài)度) 廢 品 半成品 ?。芰Γ?,,您是那一類人呢?,1、不用吩咐就做好 2、說一遍就做好 3、反復(fù)叮囑才做好 4、無論你怎么講,追著打著他(她)也不 會去做(他(她)將永遠在貧窮和悲 觀中渡過)。,唐太宗的用人之道,有才有德無才有德有德無才無德無才,,做計劃時是儒家執(zhí)行時是道家結(jié)果時是釋家上善若水兵無
6、常勢,水無常態(tài),心態(tài),一、積極的心態(tài) 無論發(fā)生任何事情,難過、后悔、傷悲、 傷心都是無用的?! ‘斈忝鎸μ柕臅r候,黑暗永遠在你的背 后;機會永遠只留給那些積極主動并做好 準備的人?! √袅?,這種事情居然會發(fā)生在我身上! 一丁點的忠誠,比得上一大堆智慧。,心態(tài),二、主人翁的心態(tài) 一個人未來有多大成就,關(guān)鍵取決于他 ?。ㄋ┙裉鞂Υぷ鞯膽B(tài)度。 你把今天的工作當成事業(yè)還是職業(yè),就好比 你在經(jīng)營自己的
7、人生。當你把今天的工作 當成職業(yè),若干年后你仍舊擁有一份職 業(yè);當你反工作當成事業(yè),若干年后,你 就有可能擁有一份自己的事業(yè)。例:王永慶賣大米,把工作當成職業(yè)打 工為別人做全力應(yīng)付轉(zhuǎn)移問題遲到早退,把工作當成事業(yè)人生總經(jīng)理為自己做全力以赴解決問題早到遲退,,,心態(tài),心態(tài),三、長遠的心態(tài) 只有是專家才有可能成為贏家: 例如: 種樹法則 在一個行業(yè)只有待到5年以上,才能
8、有所成就,一丁點的忠誠比得上一大堆的智慧。,心態(tài),四、付出的心態(tài) 不要問自己要什么,要問自己能做什么? 付出=回報 回報 付出,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,心態(tài),你準備好吃苦了嗎?? 你是愿意先苦后甜? 或是愿意先甜后苦? 還是苦甜參半? 甜水 苦水懂得吃苦的人是吃一陣
9、一苦,不懂得吃苦的人是吃一輩子苦,心態(tài),五、感恩的心態(tài) 感恩國家 感恩父母 感恩公司 感恩老板 你認為理所當然的事情越來越少,你要感恩的越來越多,那你就獲得越多。感激傷害你的人,因為他磨練了你的意志。,心態(tài),六、學習的心態(tài) 經(jīng)驗是負債、學習
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