企業(yè)成長中的危機管理.pdf

1、企業(yè)永遠無法回避隨時可能出現(xiàn)的產(chǎn)品、價格、人才、信息、財務(wù)、信譽等危機。據(jù)《2005企業(yè)危機管理現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示，在中國，45.2％的企業(yè)處于一般危機狀態(tài)，40.4％的企業(yè)處于中度危機狀態(tài)，14.4％的企業(yè)處于高度危機狀態(tài)，可見危機管理在我國的企業(yè)管理中還不夠成熟。 企業(yè)成長中總要面臨各種危機。通常而言，企業(yè)處在不同的成長時期其所面臨的危機也會有所不同。因此企業(yè)要根據(jù)自身的特點采取不同的解決和預(yù)防措施來規(guī)避風險。本文主要關(guān)注企

2、業(yè)從初創(chuàng)期到規(guī)范期這個階段。在分析各種危機產(chǎn)生的原因的基礎(chǔ)上，重點分析企業(yè)各個階段所面臨的主要危機以及如何減少危機對企業(yè)所帶來的影響。 一般來講，處于初創(chuàng)期的企業(yè)主要面臨市場拓展危機，這個階段企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建策略調(diào)整機制，與強者聯(lián)合以及采取系統(tǒng)且有針對性的市場營銷策略；處于發(fā)展期的企業(yè)主要面臨現(xiàn)金流危機，企業(yè)應(yīng)該選擇恰當?shù)臅嫓蕜t來管理現(xiàn)金流，謹慎投資，借用孵化器平臺爭取得到政府基金及政策支持；處于規(guī)范期的企業(yè)主要面臨組織與人才危機

3、，企業(yè)應(yīng)該有計劃有針對性地引進一些在大公司工作過的職業(yè)經(jīng)理人，并利用權(quán)威和職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)驗構(gòu)造一個更有張力和效率的組織；另外，各個階段都可能面臨技術(shù)危機，企業(yè)應(yīng)該建立技術(shù)發(fā)展趨勢的監(jiān)測系統(tǒng)，重視專利申請、技術(shù)標準申請等知識產(chǎn)權(quán)保護性措施，在合適的時機選擇戰(zhàn)略合作伙伴，采取靈活的方式分擔風險。 “每一次危機都包含導致失敗的根源，又孕育著成功的種子。”發(fā)現(xiàn)并培育以便收獲這個潛在的機會，就是危機管理的精髓，而習慣于錯誤地估計形勢，并令