上市公司業(yè)績評價體系研究.pdf

1、隨著我國證券市場的不斷發(fā)展，上市公司經(jīng)營業(yè)績已經(jīng)成為投資者、債權(quán)人、政府管理部門、企業(yè)管理者乃至普通員工共同關(guān)注的問題。尤其對于投資者來說，準確地了解上市公司的經(jīng)營業(yè)績，可以提高投資的準確性和科學度。但是管理會計理論界及實務界尚未形成一套科學完整的業(yè)績評價體系，對外部信息使用者來說，這一點更是迫在眉睫。本文在分析了企業(yè)業(yè)績評價的歷史演進、上市公司業(yè)績評價模式的基礎(chǔ)上，提出了財務模式、價值模式與平衡模式相結(jié)合的業(yè)績評價模式體系。并進行了相

2、關(guān)的實證分析。本文分六部分八章內(nèi)容。 第一部分，導言。主要論述了國內(nèi)外業(yè)績評價的研究動態(tài)及本文的研究思路、研究方法，并對本文的研究范圍做了界定。本文主要從企業(yè)外部信息使用者的角度出發(fā)，探討適合外部信息使用者的上市公司業(yè)績評價體系。另外上市公司業(yè)績評價體系包括許多評價子系統(tǒng)，本文僅從企業(yè)業(yè)績評價的模式體系、指標體系及方法體系展開研究。 第二部分，是本文的第二章，探討了企業(yè)業(yè)績評價的理論框架。主要研究了企業(yè)業(yè)績評價的相關(guān)概念

3、、業(yè)績評價的要素、業(yè)績評價體系及業(yè)績評價的相關(guān)理論。 第三部分，是本文的第三章，探討了國內(nèi)外企業(yè)業(yè)績評價的歷史演進，及對我國現(xiàn)階段的業(yè)績評價的啟示。 第四部分，是本文的第四、五、六章。主要從業(yè)績評價的模式體系、指標體系及方法體系展開論述。企業(yè)業(yè)績評價模式體系包括財務模式、價值模式及平衡模式，指標體系分別從平衡計分卡的四個緯度財務、客戶、內(nèi)部業(yè)務流程及學習和成長展開論述，并設(shè)計了一套可行的業(yè)績評價指標體系。業(yè)績評價方法體系