促進濟南市就業(yè)的戰(zhàn)略研究.pdf

1、就業(yè)是民生之本，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，失業(yè)問題是市場失靈的一種體現(xiàn)，也是政府應(yīng)當介入的領(lǐng)域。盡管近年來隨著經(jīng)濟的發(fā)展，濟南市第二、三產(chǎn)業(yè)吸納勞動者能力不斷增強，從業(yè)人員數(shù)量不斷增多，但勞動力供求矛盾依然突出：一方面大量農(nóng)村富余勞動力亟待轉(zhuǎn)移，大量下崗人員處于失業(yè)狀態(tài)，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生不能夠順利就業(yè)，而另一方面在一些單位出現(xiàn)了“招工難”，一些地方出現(xiàn)了“民工荒”，這些現(xiàn)象的共存反映著勞動力供求結(jié)構(gòu)等方面出現(xiàn)的問題。為了進

2、一步探索引起就業(yè)問題的原因及其發(fā)展趨勢，本文結(jié)合濟南實際進行了深入研究，在借鑒國內(nèi)外已有研究方法和研究成果的基礎(chǔ)上，將西方經(jīng)濟學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟學(xué)、人口經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)和心理學(xué)等相關(guān)理論進行了融合，并利用Evievs、spss等統(tǒng)計分析軟件進行了定量研究，取得了較為理想的效果。文章首先從勞動力供給角度分析了人口規(guī)模、勞動力資源供給規(guī)模和人口的供給結(jié)構(gòu)，闡述了勞動力供給的特點，并在此基礎(chǔ)上重點分析了就業(yè)規(guī)模和就業(yè)結(jié)構(gòu)。在分析就業(yè)規(guī)

3、模時，借助柯布一道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)構(gòu)建了GDP增長與就業(yè)增長關(guān)系模型，從總體角度反映了經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)的促進作用，以及資本和技術(shù)對勞動力的替代作用。在分析勞動力的就業(yè)結(jié)構(gòu)時，重點涵蓋了五個方面：勞動力文化素質(zhì)結(jié)構(gòu)、勞動力的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動力的所有制結(jié)構(gòu)、勞動力的企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)和勞動力的就業(yè)心理結(jié)構(gòu)，通過對勞動力文化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的分析，揭示了不同文化程度從業(yè)人員的行業(yè)分布規(guī)律；通過分析結(jié)構(gòu)偏離系數(shù)的變化規(guī)律揭示了勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移的規(guī)律；通過修正結(jié)構(gòu)

4、偏離系數(shù)的比較，分析了影響勞動力行業(yè)間轉(zhuǎn)移的因素；通過對所構(gòu)建回歸模型的參數(shù)比較，得出了第二產(chǎn)業(yè)在促進就業(yè)方面所發(fā)揮的深層次作用較強的結(jié)論；通過對勞動力的所有制結(jié)構(gòu)的分析，闡述了濟南市個體私營等吸納勞動力能力較強的所有制類型經(jīng)濟總體規(guī)模相對不足的特點；通過從宏觀和微觀兩個角度對企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)的分析，總結(jié)了企業(yè)規(guī)模受消費特點等因素影響的規(guī)律；通過對就業(yè)心理結(jié)構(gòu)的分析，闡述了影響大學(xué)畢業(yè)生和農(nóng)民工等群體就業(yè)的心理因素及其特點。之后，本文借助年