人才招聘展館的活動(dòng)流程規(guī)劃研究與實(shí)證分析.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、現(xiàn)代社會(huì)，參差不齊的各色人才充斥就業(yè)市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)激烈。在這種形勢(shì)下，企業(yè)和求職人員都陷入了一種困境。企業(yè)亟需的，是一種快速發(fā)現(xiàn)人才、獲取人才的新方法、新途徑。當(dāng)然，對(duì)于求職人員來(lái)說(shuō)，這種新方法和新途徑同樣重要。
　　本文則是基于這樣一種現(xiàn)實(shí)背景，以企業(yè)開(kāi)放日的形式作為依托，以基于企業(yè)開(kāi)放日的人才招聘展館的活動(dòng)流程規(guī)劃設(shè)計(jì)作為研究對(duì)象，賦予企業(yè)開(kāi)放日以全新的含義。
　　本文主要通過(guò)角色分析、用戶情景模擬、流程設(shè)計(jì)等方法，深入探究

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