中國企業(yè)社會責任的制度經(jīng)濟學分析.pdf

1、企業(yè)社會責任這一概念最早是在20世紀20年代由美國學者歐利文.謝爾頓提出的。隨著經(jīng)濟全球化和一體化，企業(yè)的規(guī)模和實力日益壯大，使社會各方面都獲得了迅速的發(fā)展。但是，由于企業(yè)在全球化和資本擴張的同時，不重視資源的可持續(xù)利用，破環(huán)環(huán)境，忽視員工的權(quán)益和消費者權(quán)益，忽視社會問題等，給社會的發(fā)展帶來了一系列問題，導致企業(yè)和其他利益相關(guān)者的矛盾突出。伴隨著社會上要求企業(yè)履行社會責任的呼聲越來越高，國際上企業(yè)社會責任運動的興起，越來越多的國家積極參

2、與到企業(yè)社會責任運動中，并且引起了學術(shù)界對于企業(yè)社會責任的理論研究。
　　中國雖然在20世紀90年代就已經(jīng)開始關(guān)注企業(yè)社會責任，但是很多企業(yè)在認識企業(yè)社會責任的問題上仍然存在狹隘的眼光，使得我國企業(yè)社會責任的現(xiàn)實狀況令人擔憂。2011年至2012年我國國內(nèi)發(fā)生了一系列涉及到企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、勞動者權(quán)益維護和食品安全問題事件，充分暴露出我國企業(yè)社會責任的缺失和企業(yè)社會責任意識的淡薄。因此，如何改善我國企業(yè)社會責任缺失的現(xiàn)狀，是一個亟待解

3、決的問題。
　　本文以制度經(jīng)濟學理論為基礎(chǔ)，就企業(yè)社會責任的問題展開深入討論。首先在緒論部分介紹了本文研究的背景、目的和意義，并指出本文的研究目標是為強化我國企業(yè)的社會責任意識，加強我國企業(yè)社會責任的有效履行提出政策建議，制定企業(yè)社會責任的新制度安排。在第二章中，本文總結(jié)了關(guān)于企業(yè)社會責任研究的文獻以及制度經(jīng)濟學的基礎(chǔ)理論知識，具體包括企業(yè)社會責任的發(fā)展階段和內(nèi)容、外部性、交易費用、非正式制度和正式制度等。第三章是本文的主體部分，

4、運用制度經(jīng)濟學的理論逐一展開分析企業(yè)社會責任的分析，從而更好的理解企業(yè)社會責任是一種制度安排，并最終得出企業(yè)承擔社會責任是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的第三種力量。論文的第四章介紹了目前我國企業(yè)社會責任缺失的現(xiàn)狀，運用制度經(jīng)濟學的理論從非制度約束、制度約束、實施機制三個方面分析了制度成因，并且指出在華跨國公司企業(yè)社會責任的“雙重性”問題。就我國企業(yè)社會責任理論分析和現(xiàn)實狀況的研究后，第五章從政府引導、社會監(jiān)督、行業(yè)自律和企業(yè)自覺四個角度提出改善我