入世后中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究——基于和諧的觀點(diǎn).pdf

1、本文圍繞和諧的觀點(diǎn)從四個(gè)部分對(duì)入世后的中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行研究：首先對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念及企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的進(jìn)展進(jìn)行概述，然后從理論上研究入世后中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)該具有的內(nèi)涵及其利益形成的動(dòng)力學(xué)機(jī)制，進(jìn)而從實(shí)務(wù)的角度研判中國(guó)現(xiàn)代CSR狀況及其存在的問(wèn)題，并且分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，最后提出中國(guó)CSR建設(shè)的宏觀戰(zhàn)略規(guī)劃及微觀操作策略，并對(duì)中國(guó)未來(lái)CSR建設(shè)進(jìn)行預(yù)測(cè)和展望，由此形成“概說(shuō)-理論-實(shí)務(wù)-對(duì)策-展望”的完整分析框架。 在概說(shuō)

2、部分，首先分析了中外學(xué)界關(guān)于CSR的概念及國(guó)內(nèi)外CSR運(yùn)動(dòng)的進(jìn)展情況，然后介紹目前國(guó)內(nèi)外理論界對(duì)于CSR研究的進(jìn)展，最后簡(jiǎn)單介紹國(guó)外企業(yè)CSR建設(shè)的實(shí)況。通過(guò)上述分析，以獲得對(duì)國(guó)內(nèi)外CSR的理論和實(shí)務(wù)情況的總括了解。 在理論部分，首先對(duì)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、倫理學(xué)進(jìn)行研究以獲得中國(guó)CSR．理論的思想基礎(chǔ)，然后對(duì)中國(guó)的周易、諸子學(xué)說(shuō)、宋明理學(xué)、近代商邦的經(jīng)營(yíng)之道進(jìn)行研究以獲得基于中國(guó)傳統(tǒng)文化和商業(yè)倫理的CSR思想基礎(chǔ)。基于中外

3、相關(guān)理論的研究，建立入世后中國(guó)企業(yè)CSR內(nèi)涵，即以“互利、奉法、仁義、和諧”為核心的4×4責(zé)任模型，包括縱向四層的理論性責(zé)任：經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任、文化責(zé)任以及橫向四維的操作性責(zé)任：維權(quán)責(zé)任、環(huán)保責(zé)任、誠(chéng)信責(zé)任、和諧責(zé)任。并進(jìn)而分析其利益形成的四級(jí)動(dòng)力學(xué)機(jī)制：基于交易費(fèi)用理論的責(zé)任盈余模型一基于瓦爾納斯均衡理論的CSR帕累特最優(yōu)模型一基于熵理論的CSR運(yùn)行邊界模型一基于投入產(chǎn)出理論的CSR投入產(chǎn)出模型。由此完成入世后中國(guó)CSR的

4、基礎(chǔ)理論研究。在實(shí)務(wù)部分，首先分析入世后中國(guó)CSR建設(shè)的必要性，然后基于中國(guó)企業(yè)CSR的4×4責(zé)任模型，設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)中國(guó)企業(yè)CSR建設(shè)的CECC標(biāo)準(zhǔn)：基于企業(yè)CSR敏感性的行業(yè)分類：維權(quán)敏感型企業(yè)、環(huán)境敏感型企業(yè)、誠(chéng)信敏感型企業(yè)以及一般企業(yè)，使得CECC評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更具科學(xué)性和公證性。并且利用該標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中國(guó)企業(yè)CSR現(xiàn)狀按照不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同性質(zhì)、不同區(qū)域進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，同時(shí)也獲得了中國(guó)學(xué)界和政界對(duì)于CSR的認(rèn)知和行動(dòng)情況。基于這些第一手資

5、料，分析中國(guó)目前CSR存在的問(wèn)題，進(jìn)而指出產(chǎn)生問(wèn)題的根源所在。由此完成對(duì)中國(guó)CSR現(xiàn)狀的實(shí)務(wù)研究。 在對(duì)策部分，基于上述理論和實(shí)務(wù)研究成果，從立法、政府、企業(yè)三個(gè)層面進(jìn)行中國(guó)CSR建設(shè)的宏觀規(guī)劃，然后進(jìn)入企業(yè)微觀層面進(jìn)行操作性策略設(shè)計(jì)：企業(yè)CSR戰(zhàn)略設(shè)計(jì)，基于外部利益相關(guān)者的CSR操作策略，以及基于內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的操作策略。完成宏觀戰(zhàn)略規(guī)劃和微觀操作策略設(shè)計(jì)后，進(jìn)而基于企業(yè)CSR敏感性分類的行業(yè)特性進(jìn)行中觀層面的操作策略設(shè)計(jì)，最后對(duì)