南橋公司人才激勵體系的優(yōu)化研究.pdf

1、學校代號：1 0 5 3 6學 號：1 2 2 0 7 0 8 0 7 4 8長沙理工大學碩士學位論文南橋公司人才激勵體系的優(yōu)化研究學位申請人姓名 爰建蝰導師姓名及職稱 黃維教援培養(yǎng)單位 經(jīng)渣蔓笪堡堂院專業(yè)名稱 王直簦理論文提交日期2 Q ! 壘生三月2 魚目論文答辯日期2 Q ! 壘生5 屆2 壘旦答辯委員會主席 ：刻王蘭長沙理工大學學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導師的指導下獨立進行研究所取得的研究成果。除了文中

2、特別加以標注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔。作者簽名： 巖．媸1日期：力許r 月％日學位論文版權使用授權書本學位論文作者完全了解學校有關保留、使用學位論文的規(guī)定，同意學校保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權長沙理工大學可以將本學位論文的全部或部分內(nèi)容