版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、人力資源管理是企業(yè)在實施現(xiàn)代化管理的核心和關(guān)鍵。實踐證明，不斷提高人力資源管理的方法和水平是發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟的重要保障。隨著計算機技術(shù)不斷發(fā)展，信息化進程加快推進，國內(nèi)很多企業(yè)都實施了信息化的人力資源管理。因此，針對企業(yè)的實際需求，集成科學(xué)的管理方法，開發(fā)一個實用性強的人力資源管理系統(tǒng)是非常必要的。
本文以企業(yè)對人力資源管理系統(tǒng)的實際需求為背景，設(shè)計并實現(xiàn)了基于J2EE架構(gòu)的人力資源管理系統(tǒng)。本文首先分析了企業(yè)在人力資源管理工作上
2、的流程和需求，明確了的系統(tǒng)的功能需求和性能需求，然后介紹了和J2EE架構(gòu)相關(guān)的Struts2和Hibernate等開發(fā)技術(shù);設(shè)計了系統(tǒng)的多層B/S體系結(jié)構(gòu)，并在邏輯上擴展為四層;圍繞系統(tǒng)的功能模塊結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)等多個方面詳細描述了系統(tǒng)詳細的設(shè)計工作，最后對系統(tǒng)的功能實現(xiàn)與應(yīng)用效果進行了必要的描述。
該系統(tǒng)在開發(fā)完成后通過了必要的測試，并已經(jīng)在企業(yè)得到了應(yīng)用。通過使用該系統(tǒng)，企業(yè)的管理人員可以更方便、更有效地完成日常的人力資源
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā).pdf
- IT企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā).pdf
- 企業(yè)人力資源開發(fā)與人力資源管理價值分析
- 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)
- 基于.net的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)
- 企業(yè)人力資源開發(fā)與人力資源管理價值分析 (1)
- 談企業(yè)人力資源管理與開發(fā)
- 投資企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā).pdf
- 企業(yè)人力資源管理
- 企業(yè)文化與人力資源管理（人力資源管理）
- 人力資源管理系統(tǒng)研究開發(fā).pdf
- 人力資源管理與開發(fā)
- 民營企業(yè)人力資源管理開發(fā)研究.pdf
- 企業(yè)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理轉(zhuǎn)變研究
- 家族企業(yè)人力資源管理的倫理開發(fā).pdf
- 人力資源管理(新）（人力資源管理）
- 開題報告---企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)
- 開題報告----企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)
- 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)外文翻譯
- 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)【文獻綜述】
評論
0/150
提交評論